司法部正在审查由内政部主持起草的关于精简编制的法令草案。该法令草案将取代政府关于精简编制的第29/2023号法令。
草案列出了将实施精简编制政策的四类对象。第一类是干部、公务员、职员；乡镇级干部、公务员以及按照劳动合同制度工作的人员，根据政府规定享受与公务员相同的制度和政策。
第二类是按照无固定期限劳动合同工作的人员，执行公立事业单位中专业职务和通用专业职务的工作，根据政府规定，由于单位组织或人力资源结构调整而多余的人员。
第三类是非专职乡镇级工作人员，自实施地方政府两级模式之日起立即离职，根据即将由国会审议通过的地方政府组织法规定。
第四类是非专职村、居民小组工作人员，由于村、居民小组调整而多余的人员，自有权机关作出调整决定之日起立即离职。
关于对因实施地方政府两级模式而立即离职的非专职乡镇级工作人员的政策，法令草案提出了超越现行规定的优越政策。
内政部表示，针对这类人员的政策设计基于工作过程，类似于根据第178号法令对乡镇级干部、公务员的离职政策设计。
具体而言，未达到法定退休年龄的非专职乡镇级工作人员可享受三项制度。
第一，工作不满5年且缴纳强制社会保险的人员，可一次性获得相当于现行月津贴0.8倍的补贴，乘以缴纳强制社会保险的工作月数。
此外，这类人员还可获得相当于现行月津贴1.5倍的补贴，每缴纳一年强制社会保险。
还可获得3个月的现行月津贴作为求职补贴，并可保留强制社会保险缴纳时间或根据社会保险法律规定一次性领取社会保险。
第二，工作满5年且缴纳强制社会保险的人员，距离退休年龄不超过5年的，可一次性获得相当于现行月津贴0.8倍的补贴，乘以提前退休的月数。
这类人员还可获得相当于现行月津贴1.5倍的补贴，每缴纳一年强制社会保险。
还可获得3个月的现行月津贴作为求职补贴，并可保留强制社会保险缴纳时间或根据社会保险法律规定一次性领取社会保险。
第三，工作满5年且缴纳强制社会保险的人员，距离退休年龄不少于5年的，可一次性获得相当于现行月津贴0.8倍的补贴，乘以60个月。
这类人员还可获得相当于现行月津贴1.5倍的补贴，每缴纳一年强制社会保险。
还可获得3个月的现行月津贴作为求职补贴；并可保留强制社会保险缴纳时间或根据社会保险法律规定一次性领取社会保险。
对于因2023-2025年乡镇级行政单位调整而被安排为非专职乡镇级工作人员的干部、公务员，可享受上述规定的制度。
但计算补贴的现行月工资是被安排为非专职乡镇级工作人员之前的乡镇级干部、公务员职务的月工资。
已达到法定退休年龄或正在享受退休制度、丧失劳动能力制度的非专职乡镇级工作人员，可一次性获得相当于15个月现行月津贴的补贴。
预计从8月1日起，全国将有约120,500名非专职乡镇级工作人员结束工作。
（编译：李程 越南中文社；审校：Fang；来源：Tuoitre）
