胡志明市人民委员会已发布第9050/UBND-VX号公文，要求落实追收社会保险、医疗保险和失业保险欠缴款项的措施。据胡志明市社会保险机构统计，截至7月31日，全市欠缴金额暂计为7131.15万亿越南盾，涉及13.566万个单位，其中欠缴1至3个月的单位有8.0818万个，金额为2962.44万亿越南盾。
公文要求市监察部门根据市社会保险机构、内务厅和卫生厅的建议，制定对欠缴、逃缴企业的监察计划。同时，将涉嫌违反社保、医保、失业保险刑事法律的企业的档案移送市公安局调查警察机关，依法调查处理。
胡志明市人民委员会还要求市公安局与市社会保险机构密切配合，落实跨部门协作机制，并坚决依据2015年《刑法》第216条，对违反政府第274/2025/NĐ-CP号法令的单位立案建议起诉。该法令细化了《社会保险法》中关于强制社会保险和失业保险欠缴、逃缴的规定。
西贡解放报报道，欠缴、逃缴情况在全国多地仍处高位。河内市社会保险机构称，截至2026年8月底，该市约2.5万个单位欠缴，超过1.5万个已停止运营的单位仍欠约2万亿越南盾，影响逾20万名劳动者权益。岘港市社会保险机构称，截至2026年6月底，全市有2662个单位欠缴、逃缴，应追收金额逾2320亿越南盾，影响逾1.1万名劳动者。
胡志明市劳动联合会10月15日对多家欠缴企业开展监督。丁新工业有限公司欠缴59名劳动者逾10亿越南盾，总经理马金元称因困难未能按承诺在9月和10月每月缴纳1.5亿至2亿越南盾，并承诺2027年3月前还清。同日接受监督的东进兴纺织有限公司欠缴43名劳动者逾21亿越南盾，公司会计范氏霞称因欠税和货物滞销困难，承诺每月偿还3000万越南盾，业主正变卖私人资产以先行支付3亿至5亿越南盾。
胡志明市劳动联合会副主席冯泰光表示，依据2024年《工会法》第16条，监督不仅在于发现违规，更在于推动整改，保障劳动者合法权益；企业不能把社保款项当作困难时可临时动用的资金。胡志明市社会保险机构副经理陈勇河则提出，应建立欠缴分类标准，区分确实经营困难的企业与有财务能力却故意不缴的企业，对后者追究刑事责任。
胡志明市第四区域人民检察院已依据国会第205/2025/QH15号决议，对两家长期欠缴企业提起民事公益诉讼。被告分别为自2024年10月起停缴的凤富色彩股份公司，截至8月31日欠缴逾137亿越南盾；以及自2020年10月起停缴的T&T商贸运输建设服务有限公司，欠缴逾146.8亿越南盾。检察院要求法院判令两家公司补缴全部欠款，并按每日0.03%支付自9月1日起至履行完毕的滞纳金。
越南中文社
