芹苴市公安局表示，近期当地记录到多起与招聘用工及所谓“跑工作”相关的诈骗案件。行骗者利用民众求职需求，发布不实招聘信息，或冒充招聘人员、声称与企业有关系以获取信任，随后要求求职者转账。

据芹苴市公安局通报，这类手法通常从接触求职者、建立信任开始。行骗者可能通过社交网络、招聘群组或熟人关系，承诺职位、收入、待遇或短期内获得录用；为提高可信度，还会使用未经核实的社交账号、照片和证件，或冒充与企业有关联的人。

在取得信任后，行骗者以办理档案、购买制服、培训、完善手续或保留名额等理由要求转账。芹苴市公安局称，收到钱后，行骗者可能切断联系，也可能继续编造其他理由要求追加付款。

芹苴市公安局提醒，求职者应对来源不明的招聘信息保持警惕，尤其是联系人无法证明与招聘单位存在关系、或在入职前反复要求转账的情况。警方指出，对方提供的电话号码、社交账号、照片或证件，都不足以保证信息真实。

越南2019年《劳动法》第11条第2款规定，劳动者无须为招聘活动支付费用；第17条禁止用人单位扣留劳动者身份证件、文凭、证书原件，或要求以金钱、其他财产为履行劳动合同提供担保。芹苴市公安局还援引政府第283/2026/NĐ-CP号法令指出，个人向参加招聘的劳动者收取费用，可被处以100万至300万越南盾罚款，组织则为200万至600万越南盾，并被要求退还已收款项。

芹苴市公安局建议求职者通过企业官网、电话或官方信息渠道直接核实招聘岗位、负责人和工作地点；对劳务服务机构，应了解其法律资格、经营条件和收费的合法性。警方强调，在未核实收款人、收款目的和依据前不要转账，也不要向身份和用途未经核实的人提供密码、一次性验证码、银行账户信息或身份证件。

若发现异常或怀疑被骗，芹苴市公安局建议立即停止交易，不再按对方要求转账或提供信息；如已转账，应尽快联系银行或支付服务商报告可疑交易，并向最近的公安机关报案，同时保留聊天记录、招聘链接、电话号码、社交账号、收款账户信息和交易凭证。