芹苴市公安局表示，近期当地记录到多起与招聘劳动力和“跑工作”相关的诈骗案件。行骗者利用民众求职需求，发布不实招聘信息，或冒充招聘人员、与企业有关系的人士以获取信任，随后要求转账。

据芹苴市公安局通报，这类手法通常从接触求职者、建立信任开始。行骗者可能通过社交网络、招聘群组或熟人关系，承诺工作岗位、收入、待遇或短期内被录用；为提高可信度，还会使用未经核实的社交账号、图片、证件，或冒充与企业有关联的人。取得信任后，他们以办材料、买制服、培训、完善手续或保留名额等理由要求转账，收款后可能切断联系，或继续编造其他理由要求追加付款。

芹苴市公安局提醒民众对来源不明的招聘信息保持警惕，尤其是联系人无法证明与招聘单位存在关联，或在入职前反复要求转账的情况。警方指出，对方提供的电话号码、社交账号、图片或证件并不足以保证信息真实。

现行法律对招聘收费设有明确限制。2019年《劳动法》第11条第2款规定，劳动者无须为招聘劳动支付费用；第17条第1款和第2款禁止雇主扣留劳动者的身份证件、文凭、证书原件，或要求劳动者以金钱、其他财产为履行劳动合同提供担保。

根据政府2026年7月15日第283/2026/NĐ-CP号法令第11条第1款b项和第4款，向参加招聘的劳动者收取费用的行为，对个人罚款100万至300万越南盾，对组织罚款200万至600万越南盾，并须退还已收取的款项。该法令第11条第3款规定，对引诱、诱骗、虚假承诺、虚假广告或以其他手段欺骗劳动者，或为剥削、强迫劳动目的招聘劳动者但尚未达到追究刑事责任程度的行为，罚款5000万至7500万越南盾；依该法令第7条，对组织的罚款为对个人罚款的两倍。

芹苴市公安局建议求职者通过企业网站、电话或官方信息渠道直接联系企业，核实招聘岗位、负责人和工作地点；对职业介绍机构，应了解其法律资格、经营条件和各项收费的合法性。警方还提醒，在未核实收款人、收款目的和收费依据前不要转账，不要向身份和用途未经核实的人提供密码、一次性验证码、银行账户信息或身份证件；对远离居住地的工作邀请，应详细了解工作地点、条件和住宿情况，并告知家人。

警方表示，发现异常迹象或怀疑被骗时，应停止交易，不再按未经核实的要求转账或提供信息；如已转账，应尽快联系银行或支付服务单位报告可疑交易并请求按流程处理，同时向最近的公安机关报案，并保留短信、招聘链接、电话号码、社交账号、收款账户信息和交易凭证等材料。警方同时提醒，不要以核实、退款或协助追回钱款为由继续转账。

芹苴市公安局还呼吁有招聘需求的企业、生产经营单位通过官方渠道公开信息，发现冒名行为及时预警，并配合职能部门核实处理。警方建议民众求职时提高警惕，主动核实信息，不要被诱人的承诺左右决定；发现可疑迹象应及时通知公安机关，以便接收、核实并按规定处理。