越南内政部长阮进海在国会社会经济小组会议上表示，2026年编制由政治局临时下达，2027年至2031年阶段的编制分配将不再按机械比例削减，而是依据各机构制定的岗位方案确定。他称，内政部正与中央组织部协调测算，为后续编制工作提供参谋。
阮进海说，机构调整后依据第178号、第154号议定落实相关政策，编制已大幅减少，但现实中仍存在部分单位超编、部分单位缺编并要求增编的情况。此前曾提出到2030年继续减少5%至10%编制的方向，他认为这属于机械削减，与超缺编并存的实际情况不符。
按照阮进海的说法，政治局已就继续加快、坚决调整岗位设置作出结论，要求各部委、行业和地方彻底落实，由负责人承担责任。到11月30日，各部委、行业和地方须完成岗位方案并汇总报送内政部和中央组织部，以便继续审查并上报政治局。
阮进海表示，待整个政治系统的岗位方案获政治局通过后，2027年1月将正式下达整个阶段的编制。他强调，2027年至2031年的编制分配将以岗位为基础，而非笼统、机械地分配。
在工资问题上，阮进海称公务员工资仍然偏低，但提高工资与编制精简存在矛盾：不少机构不愿减编，而预算有限，须在投资发展支出、经常性支出和工资支出之间平衡。他认为加薪测算应与岗位设置挂钩，并借助科技、数字化转型和人工智能提高工作效率。
阮进海还提到，目前各行业特殊津贴繁多，大型中央直辖市有额外收入机制，而山区和困难省份缺乏相应资源。他表示，武装力量中飞行员、潜艇船员、禁毒力量等岗位具有特殊性，需要相应政策，但应由国防部、公安部根据实际主动提出。他补充说，上述内容仅为初步研究方向，还需继续测算并征求政府及有权机关意见。
越南中文社
