越南內政部長阮進海在國會社會經濟小組會議上表示，2026年編制由政治局臨時下達，2027年至2031年階段的編制分配將不再按機械比例削減，而是依據各機構制定的崗位方案確定。他稱，內政部正與中央組織部協調測算，為後續編制工作提供參謀。
阮進海說，機構調整後依據第178號、第154號議定落實相關政策，編制已大幅減少，但現實中仍存在部分單位超編、部分單位缺編並要求增編的情況。此前曾提出到2030年繼續減少5%至10%編制的方向，他認為這屬於機械削減，與超缺編並存的實際情況不符。
按照阮進海的說法，政治局已就繼續加快、堅決調整崗位設置作出結論，要求各部委、行業和地方徹底落實，由負責人承擔責任。到11月30日，各部委、行業和地方須完成崗位方案並彙總報送內政部和中央組織部，以便繼續審查並上報政治局。
阮進海表示，待整個政治系統的崗位方案獲政治局通過後，2027年1月將正式下達整個階段的編制。他強調，2027年至2031年的編制分配將以崗位為基礎，而非籠統、機械地分配。
在工資問題上，阮進海稱公務員工資仍然偏低，但提高工資與編制精簡存在矛盾：不少機構不願減編，而預算有限，須在投資發展支出、經常性支出和工資支出之間平衡。他認為加薪測算應與崗位設置掛鉤，並藉助科技、數字化轉型和人工智能提高工作效率。
阮進海還提到，目前各行業特殊津貼繁多，大型中央直轄市有額外收入機制，而山區和困難省份缺乏相應資源。他表示，武裝力量中飛行員、潛艇船員、禁毒力量等崗位具有特殊性，需要相應政策，但應由國防部、公安部根據實際主動提出。他補充說，上述內容僅為初步研究方向，還需繼續測算並徵求政府及有權機關意見。
越南中文社
