越南内务部启动2027至2031年编制方案编制工作

越南内务部已颁布计划，对岗位设置进行核查完善，确定人力需求，并编制该部2027至2031年阶段的编制方案。内务部要求各单位严肃贯彻完善政治系统岗位设置、建设干部队伍与编制管理相结合的主张，并明确内务部是落实政治局主张和中央组织部指导意见的“试点”机关。

根据计划安排，内务部须在2026年第四季度完成岗位设置核查完善、人力需求确定和2027至2031年编制方案编制工作，确保符合该部及各所属单位的职能任务。内务部强调提高单位负责人责任，坚决组织实施，及时处理困难障碍，并加强跟踪、督促、检查和监督评估。

10月20日，内务部部长阮进海签署决定，成立内务部岗位设置核查完善、人力需求确定及2027至2031年编制方案编制工作组。工作组由内务部组建，负责向部长提供参谋，指导和组织落实上述工作，并指导所属单位申报、更新、补充任务、工作、产品信息，统计工作量及现有人力使用情况。

具体任务分三个阶段推进。第一阶段，内务部所属各单位完成本单位核查、申报、更新和补充信息，确认后于10月22日前报送人事组织司。第二阶段，内务部工作组和人事组织司检查各单位核查结果与报告，配合核查、检查并调整数据，编制综合报告。第三阶段，按中央组织部和有权机关要求完成岗位设置核查完善。

编制方案方面，内务部在岗位设置核查完善和人力需求确定结果及中央组织部指导意见基础上，编制该部2027至2031年编制方案，须于11月2日前完成并报送中央组织部，之后继续按中央组织部要求完善。内务部要求所属单位负责人立即指导落实，主动与人事组织司配合处理困难，各单位对数据和报告的准确性、完整性向部领导负责。