越南內務部已頒佈計劃，對崗位設置進行核查完善，確定人力需求，並編制該部2027至2031年階段的編制方案。內務部要求各單位嚴肅貫徹完善政治系統崗位設置、建設幹部隊伍與編制管理相結合的主張，並明確內務部是落實政治局主張和中央組織部指導意見的“試點”機關。
根據計劃安排，內務部須在2026年第四季度完成崗位設置核查完善、人力需求確定和2027至2031年編制方案編制工作，確保符合該部及各所屬單位的職能任務。內務部強調提高單位負責人責任，堅決組織實施，及時處理困難障礙，並加強跟蹤、督促、檢查和監督評估。
10月20日，內務部部長阮進海簽署決定，成立內務部崗位設置核查完善、人力需求確定及2027至2031年編制方案編制工作組。工作組由內務部組建，負責向部長提供參謀，指導和組織落實上述工作，並指導所屬單位申報、更新、補充任務、工作、產品信息，統計工作量及現有人力使用情況。
具體任務分三個階段推進。第一階段，內務部所屬各單位完成本單位核查、申報、更新和補充信息，確認後於10月22日前報送人事組織司。第二階段，內務部工作組和人事組織司檢查各單位核查結果與報告，配合核查、檢查並調整數據，編制綜合報告。第三階段，按中央組織部和有權機關要求完成崗位設置核查完善。
編制方案方面，內務部在崗位設置核查完善和人力需求確定結果及中央組織部指導意見基礎上，編制該部2027至2031年編制方案，須於11月2日前完成並報送中央組織部，之後繼續按中央組織部要求完善。內務部要求所屬單位負責人立即指導落實，主動與人事組織司配合處理困難，各單位對數據和報告的準確性、完整性向部領導負責。
越南中文社
