越南内务部启动2027至2031年编制方案，目标11月2日前报送中央组织部

越南内务部已成立工作组，负责核查和完善岗位设置、确定人力需求，并编制该部2027至2031年阶段的编制方案。内务部部长阮进海于10月20日签署成立工作组的决定。内务部提出，上述核查与编制方案工作须在2026年第四季度内完成。

按照内务部的安排，岗位与人力核查分三个阶段推进。第一阶段由该部所属及直属单位完成本单位信息的核查、申报、更新和补充，经确认后于10月22日前送交人事组织司；第二阶段由工作组与人事组织司检查各单位核查结果和数据，并形成综合报告；第三阶段按中央组织部及有权机关的要求继续完善岗位设置。

编制方案方面，内务部将在岗位核查和人力需求确定结果的基础上，结合中央组织部的指导，制定本部2027至2031年编制方案。内务部设定的目标是于11月2日前完成并报送中央组织部，此后如中央组织部提出要求或指导，将继续核查完善。

内务部已就该部岗位设置、人力需求和编制方案工作发布计划，要求贯彻完善政治系统岗位设置、干部队伍建设和编制管理的方针。内务部在计划中提出，该部是落实上述方针的“试点”机关，工作须符合该部及所属各单位的职能任务。

越南政府副总理范氏清茶就编制工作表示，应从职能任务出发编制岗位说明、确定能力框架，据此确定工作量和所需人数。