根据2025年公务员法及政府关于公务员岗位的规定，常务副总理要求各部部长、部级机关首长、由政府、总理成立的非公立事业单位组织的负责人、各省市人民委员会主席指导所属机关、组织负责人完成对管理范围内在2025年公务员法生效前招聘的公务员进行岗位安排和相应岗位等级的分类。
乡镇级人民委员会有责任对在2025年公务员法生效前招聘的乡镇级公务员，如果满足岗位培训标准、条件，进行岗位安排和相应等级分类。实施时间在2027年7月1日前。
内务部主持起草、提交颁布或根据权限颁布以下法律文件：关于公务员质量评估、分类的规定（在2026年1月1日前完成）；关于公务员岗位的规定（2026年完成）；关于国家行政机关领导、管理职务公务员标准的规定（在2025年12月31日前完成）...
机关、组织、单位继续审查、升级、调整信息系统、数据库，满足更新、使用、开发数据的要求；建立、更新、批准、同步管理范围内的干部、公务员数据，按照国家关于干部、公务员数据库的规定进行同步。
明确工作内容、进度、完成时限，分配和明确相关机关、组织在执行公务员法中的责任，确保及时、全面、统一、同步、有效、高效。
建立专业化的干部、公务员队伍。
建立各部、部级机关、政府所属机关、中央直辖市人民委员会在全国范围内执行公务员法活动的紧密协调机制。
同时，为管理干部、公务员工作提供充分、统一、同步的法律基础，朝着动态、透明、高效的方向发展，满足任务要求，以建设专业化、服务经济社会发展事业和人民、企业需求的干部、公务员队伍。
提高各级、各部门和人民在执行、实施公务员法及相关文件中的认识和责任。
组织宣传、普及法律，如组织会议、建立文件、将数据同步到国家干部、公务员数据库。实施岗位安排和相应岗位等级的分类。
以多样化的形式宣传、普及法律内容，适应实际情况；在大众媒体或其他形式上组织实施专题、节目、新闻、文章。
（编译：李程 越南中文社；审校：Momo；来源：Tuoitre）
