越南内务部海外劳务管理局通报，2026年前10个月，越南赴海外务工人员总数为114,276人，达到年度计划的102.03%，超过2026年合同制海外劳务输出112,000人的目标。仅10月一个月，出国务工人员为12,275人，其中女性4,234人。
从接收市场看，中国台湾地区以50,473人位居首位，日本以45,658人列第二，韩国以7,609人列第三，其后依次为中国、新加坡、希腊、俄罗斯等市场。海外劳务管理局法务与检查处副处长阮清松在一场会议上表示，日本、中国台湾地区和韩国三个市场约占越南在外务工人员总数的95%，约占2026年上半年出境务工人数的91%。
阮清松表示，合同制派出劳务是越南党和政府的一项重大而一贯的主张，有助于解决就业、增加收入、减贫、发展人力资源和扩大国际合作。他提到，2022年12月12日越共中央书记处第20-CT/TW号指示要求提高质量与效益、保障安全、降低成本、加强管理并保护劳动者的合法权益。
据海外劳务管理局介绍，目前约有90万名越南劳动者在57个国家和地区工作。自2020年《越南公民合同制赴海外务工法》（第69/2020/QH14号法律）于2022年1月1日生效以来，该项工作在后疫情时期强劲恢复并保持增长，多次超额完成计划。
阮清松认为，在世界经济仍有较多波动、多个国家和地区经常调整接收政策的背景下，这一结果是积极的。他介绍，当前方向是拓展高收入、工作条件好、需求稳定的高质量市场，主管部门正与加拿大萨斯喀彻温省、德国图林根州、俄罗斯等洽谈或完善相关协议，并研究拓展奥地利、斯洛伐克、芬兰、法国等欧洲市场。
越南中文社
