越南內務部海外勞務管理局通報，2026年前10個月，越南赴海外務工人員總數為114,276人，達到年度計劃的102.03%，超過2026年合同制海外勞務輸出112,000人的目標。僅10月一個月，出國務工人員為12,275人，其中女性4,234人。
從接收市場看，中國臺灣地區以50,473人位居首位，日本以45,658人列第二，韓國以7,609人列第三，其後依次為中國、新加坡、希臘、俄羅斯等市場。海外勞務管理局法務與檢查處副處長阮清松在一場會議上表示，日本、中國臺灣地區和韓國三個市場約佔越南在外務工人員總數的95%，約佔2026年上半年出境務工人數的91%。
阮清松表示，合同制派出勞務是越南黨和政府的一項重大而一貫的主張，有助於解決就業、增加收入、減貧、發展人力資源和擴大國際合作。他提到，2022年12月12日越共中央書記處第20-CT/TW號指示要求提高質量與效益、保障安全、降低成本、加強管理並保護勞動者的合法權益。
據海外勞務管理局介紹，目前約有90萬名越南勞動者在57個國家和地區工作。自2020年《越南公民合同制赴海外務工法》（第69/2020/QH14號法律）於2022年1月1日生效以來，該項工作在後疫情時期強勁恢復並保持增長，多次超額完成計劃。
阮清松認為，在世界經濟仍有較多波動、多個國家和地區經常調整接收政策的背景下，這一結果是積極的。他介紹，當前方向是拓展高收入、工作條件好、需求穩定的高質量市場，主管部門正與加拿大薩斯喀徹溫省、德國圖林根州、俄羅斯等洽談或完善相關協議，並研究拓展奧地利、斯洛伐克、芬蘭、法國等歐洲市場。
越南中文社
