在10月29日下午的国会讨论社会经济情况时，太平医学院校长（兴安代表团）阮氏秋容代表表示，医疗人力资源培训机构数量正在快速增长，尤其是非公立部门。大部分是多学科学校增设医药系，而专门培养健康领域的学校却很少。目前全国有66所高等教育机构培养医疗人力资源，但只有20所是专业学校，占比不到三分之一。
据阮氏秋容介绍，医疗人力资源培训是一个特殊领域，对教师队伍、课程、教学方法以及基础设施和设备有高标准要求。然而，拥有直属实践医院的学校数量较少，导致学生实习组织面临许多困难。她说：“许多学生到医院只能旁观，而没有直接实践的机会。”
实际上，不少学校，尤其是非公立学校，在实习过程中管理松懈，不派指导教师，而是让学生自行联系医院。各校的入学分数线差异很大，有些学校仅凭学业成绩录取；一些机构甚至超额招生，超出批准能力的3到5倍。这位女代表强调：“超出培训能力导致学生学习不充分，严重影响医疗人力资源质量。”
基于此，她建议卫生部与教育培训部合作，严格新培训机构设立条件，限制多学科学校开设医药系，同时控制审查、许可和招生指标流程。此外，职能部门需要加强检查，实施足够严厉的制裁，暂停不符合标准、违反培训规定或学生通过执业能力评估考试比例低的机构。
代表还建议加快由国家医学委员会组织的执业能力评估考试进度，从2028年开始针对医生职称，以标准化输出并提高医疗人力资源质量。
同样关注医疗行业，胡志明市食品安全局局长范庆芳兰代表表示，医生、药剂师、护士队伍正面临许多困难，其中最大的是收入问题。她问道：“教育行业在工资表中已有最高工资水平。医疗行业是否值得如此？”认为低收入是导致部分医务人员厌倦职业，甚至引发消极现象的原因。
代表还指出许多医疗机构缺乏药品、物资、设备的情况；机器损坏但未及时维修、采购。她警告：“这种情况持续下去将造成严重后果，甚至让患者受损。”
她还强调医院暴力事件仍反复发生，而医生“不能像航空禁飞一样禁止闹事者回来看病”。她建议政府和国会有根本解决方案，以确保医务人员队伍的安全、执业条件和待遇。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Ken；来源：VNExpress）
