11月28日，河内就业服务中心和内务部国外劳动中心为EPS劳动力和IM Japan实习生在合同期满后组织了就业招聘会，并结合颁发了2025年EPS劳动力成功创业竞赛奖项。
据组织方介绍，超过18%的职位收入在1500万越南盾/月以上（约350个职位），主要是工程师、翻译、主管、部门正/副主管。工资在1000-1500万越南盾的职位占比最大（超过640个职位），适合会计、办公室、质量、技术员等。
在韩国工作了14年的武玉才（38岁，兴安省）表示，在冰箱和取暖器生产工厂多年努力工作和学习后，他已获得E-7签证（高技术劳动力签证）。
"在韩国的日子里，我抓紧时间加班，每天额外工作，周末去上免费的外语和本土文化课程。这种方式既增加了收入，又锻炼了韩语。
我勤奋工作，主动工作，培养细心习惯，与公司紧密联系，公司领导都知道，支持我，提拔我到更高职位或加薪"，武才说。
然而，有时他因老板"责骂"而气馁，因为与同事交流不够自信，生产产品技术不到位。
他没有沮丧放弃，而是鼓励自己"工作困难，技术要求高，就请求下调做组装、包装，但晚上思考，决定加强学习，不懂就问韩国同事，以掌握机器操作"。
回国后，他在找合适工作时遇到困难。利用学到的经验，他证明了良好的韩语沟通能力，并表现出敏捷、守时、专业的作风，最终通过面试，被一家制衣企业录用为翻译-领导助理职位。
Seojin Vina有限公司（北宁省）招聘部副主管武氏强女士表示，公司急需招聘2000名工人和300名员工，其中许多职位适合曾在韩国工作的候选人，如生产管理、技术、设计、翻译等。
目前公司优先考虑韩语沟通良好、熟悉现代设备-机械并希望与企业长期合作的候选人。为招聘足够人员，该企业推出多项福利，如定期加班、额外津贴，许多职位月收入超过2000万越南盾。
同时，Autonics VNN有限公司（宁平省同文4工业区）副总监金泰根先生表示，正在招聘多名生产计划员工、生产管理员工、技术员工，其中优先考虑懂外语、技能好、作风敏捷的候选人。
除了良好收入，公司还提供多项福利，如休息日、社会保险、节假日大奖金等。金先生评价从韩国回来的劳动力在外语方面有优势，但需要积累经验和技术，因为公司有许多关于传感器和控制设备的大订单。
BHFLEX Vina有限公司（富寿省开光工业区）人力资源主管高基勋先生表示，尽管招聘人员困难，但他只"挑选"真正韩语突出、沟通良好、有技能的候选人，经验和技能可以培养。
他还建议劳动力必须努力学好韩语，学习更多软技能，表现出对企业的忠诚，尤其是在年轻时。
据河内市内务厅副厅长阮西男先生介绍，该市有近8000人次劳动力被派往韩国和日本根据EPS和IM Japan计划工作后回国。
多年在国外帮助劳动力提高了对语言、本土文化、技能、专业作风的理解，并有稳定收入。
回国后，就业招聘会是连接就业与企业、确保收入、稳定生活的机会之一。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Woo；来源：Tuoitre）
