内务部正在就规定干部、公务员、职员和武装力量基本工资及奖金制度的法令草案征求意见。
为何取消乡镇级非专职工作人员的规定？
值得注意的是，与现行规定相比，在预计从7月1日起加薪的9个群体中，已取消了乡镇级非专职工作人员这一受益群体。
因此，该群体仅剩村庄和街道居民组的非专职工作人员。
内务部解释取消乡镇级非专职工作人员规定的原因是该群体将在法令生效前结束活动。同时将审查并更新与其余群体相关的新规定。
关于奖金制度，内务部表示新草案维持现行政策（规定于第73/2024号法令）。
此外，修改完善了关于年底奖金基金余额处理的规定，以确保奖金基金与当年绩效奖励挂钩的原则，并避免在执行中出现不同理解。
草案规定年度奖金基金独立于《竞赛奖励法》规定的奖励基金，按机关、单位工资名单中对象职务、职称、级别和军衔的工资总额（不包括津贴）的10%确定。
至预算年度结束，包括决算调整期间，若机关、单位未用完当年奖金基金，则取消预算（针对预算结余情况）或上缴国家预算（针对预支结余情况）。
修改关于加薪实施经费的规定
草案修改了实施经费的规定，以符合2025年《国家预算法》和2026年国家预算估算的规定。
具体而言，对于各部委、中央机关的经费来源，使用2026年预算相比2025年已获授权分配的预算增加的经常性支出节约额的10%（不包括工资、工资性津贴、具有工资性质的款项以及按制度支付的人员相关支出）。
使用2026年按制度留存的收入在扣除与服务提供、收费直接相关的费用后至少40%。
特别是公立医疗机构提供诊疗、疾病预防和其他医疗服务所得收入，在扣除与服务提供、收费直接相关的费用后使用至少35%。
使用2025年工资改革未用完的资金转入（如有）。
各省、市的经费来源使用2025年地方预算实际收入相比总理分配预算增加额的70%（不包括土地使用费；福利彩票；地方管理的国有企业股份制改革和撤资收入以及国会决议、总理决定排除的款项）。
使用2026年、2025年、2024年地方预算收入相比前一年总理分配预算增加额的50%（不包括土地使用费；福利彩票；地方管理的国有企业股份制改革和撤资收入以及国会决议、总理决定排除的款项）。
使用2026年已获授权分配的预算经常性支出节约额的10%（不包括工资、津贴、工资性缴款、具有工资性质的款项以及按制度支付的人员相关支出）。
包括2023年经常性支出预算的10%、2024年经常性支出预算相比2023年增加额的10%、2025年经常性支出预算相比2024年增加额的10%以及2026年经常性支出预算相比2025年增加额的10%。
使用截至2025年底工资改革剩余资金转入。
使用地方预算因精简编制、调整组织机构实施两级地方政府模式而节约的经常性活动支持经费（工资支出、法定活动支出）。
使用2026年按制度留存的收入在扣除与服务提供、收费直接相关的费用后至少40%。
特别是公立医疗机构提供诊疗、疾病预防和其他医疗服务所得收入使用至少35%...
（编译：张悦；审校：Alex；来源：越南中文社）
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