投资者在当地“渴求”高技能劳动力

德江股份公司的代表表示，尽管企业在同塔省设立工厂，但高技术、有经验且为本地人的劳动力却非常有限。“在管理人员中，同塔省籍的屈指可数，其余主要来自胡志明市工作”，企业代表指出实际情况。

据德江股份公司董事会主席武德江介绍，这是一家位于同塔省的服装行业公司，目前的招聘需求不仅限于普通劳动力，尤其需要技术工人、机械师以及能够接触新技术、甚至在生产中应用人工智能的劳动力。为解决长期的人力问题，企业已主动支持工人子女的学习费用，期望他们在培训后返回工作。

然而，企业方面也建议省里加强贴近实际的行业培训，如工业缝纫、机械操作、生产技术等，同时承诺将接收和使用培训后的劳动力。

在工作会议上，同塔省委书记吴志强高度评价企业对当地经济社会发展的贡献，并要求各部门迅速解决困难，特别是行政手续改革和制定符合企业实际需求的职业培训计划。

省委书记还强调，同塔省将继续陪伴，为企业的投资和扩大生产创造最有利的条件，其中注重发展高素质人力资源，这是提高生产率和竞争力的关键因素。

同样在工作会议上，新香工业区的投资方日成新股份公司报告了工业区及区内企业的运营情况。

据此，工业区土地使用面积为197.33公顷。截至目前，工业用地已100%填满，共有26个投资项目，注册投资总额超过13,337亿越南盾（其中19个外国直接投资项目，注册投资总额5.5628亿美元；7个国内直接投资项目，注册投资总额超过1,128亿越南盾）。2025年，新香工业区内运营的企业为国家预算贡献了超过1,000亿越南盾，为超过53,000名劳动力创造了就业机会。

同塔省设定培训超过164,000名劳动力的目标

同塔省人民委员会刚刚颁布了2026-2030年职业培训计划，设定了多项具体指标以解决人力问题。

据此，到2030年，该省力争培训劳动力比例达到至少82.5%，其中拥有文凭、证书的劳动力从43.5%起。预计五年内培训总人数超过164,000人。

该省还设定目标，吸引约50%的初中和高中毕业生进入职业学习；确保超过95%的学员毕业后就业。

值得注意的是，该计划强调灵活更新培训课程，紧密结合企业需求；推动职业教育数字化转型，并加强“学校-企业”联系。

此外，同塔省将优先为农村劳动力、弱势群体提供职业培训，同时呼吁社会化和投资更多培训机构，以提高当地人力资源质量。

（编译：Eric 越南网；审校：Ken；来源：越南中文社）