近62%的劳动者希望调换4月30日假期补休日

4月9日，越南总工会表示已记录超过7万名会员、劳动者（截至当天7时）关于2026年雄王祭祖假期补休调换方案的意见。

年轻人希望调换假期

具体而言，方案1是不调换，方案2是将4月27日调换至4月29日，让劳动者能够连续休息3天或5天。方案3是将4月27日调换至5月2日，让每周工作6天的劳动者能够连续休息4天（从4月30日至5月3日），方案4是其他意见。

结果显示约62%支持调换假期（其中47.04%表示“非常希望”，14.82%表示“希望”）。相反，有21.68%不同意，16.46%持中立态度。

在各方案中，将4月27日调换至4月29日的提议选择最多（34.83%）。

其余两个方案比例相近：28.02%选择按规定补休（不调换），28%选择调换至5月2日。约9.16%提出其他方案。

按年龄分析显示支持率随年龄增长而下降。25岁以下群体“非常希望”比例最高（62.3%），不同意比例最低（5.7%）。

在25-35岁青年群体中，“非常希望”比例降至51.7%，36-45岁群体降至42.9%，且不同意比例最高（24.8%）。45岁以上群体“非常希望”比例与36-45岁群体相近。

提议补休日采用“灵活”机制

据越南总工会，大多数人希望调换补休日以延长假期，帮助劳动者有更多时间休息、恢复劳动力和照顾家庭。

2026年，雄王祭祖（农历三月初十，即公历4月26日）与4月30日和5月1日假期非常接近，仅相隔两个工作日。如果保持现行规定的补休安排，假期将被分割，与工作日交错，给会员和劳动者带来不便。

与此同时，2019年《劳动法》规定，当每周休息日与节假日重合时，劳动者可在下一个工作日补休。“这也是至今越南总工会尚未向主管机关提交文件建议研究补休日调换的原因，”总工会表示。

基于实际情况，工会组织建议主管机关研究完善法律规定，方向是保持“每周休息日补休至下一个工作日”的一般原则，但同时补充特殊情况下的灵活机制，如2026年节假日相近的情况。

具体而言，总工会建议这是总理的权力，基于各部委、行业和劳动者代表组织的意见，以考虑决定调换前后休息日以适应情况。

此前，4月3日，武仲平先生——就业局局长（内务部）——表示2026年节假日、春节假期已基于各部委、行业和工会组织的意见通知。“内务部和政府已同意与之前通知的休息日安排相比没有新政策，”武先生分享道。

2026年，雄王祭祖正式休息1天（农历三月初十）。然而，农历三月初十落在星期日，即4月26日。由于与周末重合，劳动者可在下一个星期一，即4月27日补休。

包括两个周末日，雄王祭祖假期可能连续延长3天，从4月25日星期六至4月27日星期一。

（编译：Cici 越南网；审校：Suki；来源：越南中文社）