内务部提议公务员新的离职补贴计算方式

司法部已公布了对内务部起草的关于修订补充第170/2025号政府法令若干条款（规定公务员招聘、使用和管理）的决议草案的审查档案。

补充规定公务员离职制度的计算方式、享受时间及政策

值得注意的是，在草案中，内务部提议修改补充关于公务员离职制度的计算方式、享受时间及支付责任等相关规定。

根据草案，离职公务员可享受离职补贴。具体为，每工作一年可获相当于半个月现行薪资的补贴。

同时，可保留强制社会保险缴纳时间或依法一次性领取社会保险金。

现行月薪是指离职前最近一个月的薪资。月薪计算包括按照职级、等级、领导职务津贴、超龄工龄津贴、行业工龄津贴以及薪资保留差额系数（如有）等法律规定的薪资。

草案还规定，对于离职前总工作时间在6个月至12个月以下的情况，补贴金额为1个月现行薪资。

此规定旨在处理工作年限不足整年但仍符合享受待遇条件的情况。

草案也明确列出了不适用国家财政离职补贴的情形。

包括已接到退休通知的公务员将执行退休制度，不适用离职补贴。属于编制精简范围的人员将按照精简相关政策执行。

因违纪被强制离职的人员也不属于享受此待遇的群体。

区分不同群体有助于避免多项政策重叠，同时确保离职补贴的本质是支持在正常条件下、未到退休年龄且不属于纪律处分范围的人员离职。

关于资金来源，草案维持国家财政保障离职补贴支付的原则。

经费将在各机关、组织、单位年度经常性支出预算中根据预算管理分级安排。

提议公务员离职的情形

内务部起草的草案还增加了一条单独规定公务员离职的情形。

据此，公务员可根据个人意愿离职并获主管机关同意。或者在年度考核中被评为未完成任务。

或者经定期跟踪评估被认为不符合工作岗位要求且无更低职位可安排。

暂不批准个人意愿离职的情形包括：正在接受纪律审查或被迫究刑事责任的公务员。

正在处理申诉、举报期间（已成立核实组），有违规迹象需检查，或根据监察、审计结论被建议处理违规的公务员。未履行承诺服务期限的公务员。

此外，还有因机关、组织工作需要或尚未找到接替人员的情况。以及其他法律规定的或主管机关决定离职的理由。

草案明确指出，有权招聘公务员的机关负责人决定或分级、授权决定公务员离职。

（编译：Eric 越南网；审校：Woo；来源：越南中文社）