金瓯省卫生站空缺14名站长职位，缺编逾400人

自2025年7月1日起，该省卫生部门将网络从164个卫生站和区域综合诊所重组为64个乡坊卫生站。这些单位以隶属于乡级人民委员会的公立事业单位模式运作。

然而，据金瓯省卫生厅副厅长阮晋力表示，全省64个卫生站共有1695名工作人员，仍比核定编制缺少407人。

值得注意的是，有14个卫生站没有站长，14个卫生站没有副站长。此外，31个卫生站没有会计，55个卫生站没有信息技术负责人。

各站点经常性人员不足也影响了为民众服务的质量。

不仅人员短缺，许多卫生站还面临基础设施困难。大部分办公场所是利用合并后的旧建筑，尚未得到同步投资。许多地方尚未按规定确保功能区，如行政、人口、药品、医疗设备、临床实验室等房间。

关于设备，永盛乡卫生站站长阮成芳医生表示，许多卫生站只有基本设备，如听诊器、血压计。必要的设备如超声波机、心电图仪、生化检验、血液学检验等仍然缺乏。

计算机系统也已老化，许多设备使用超过10年，经常损坏，无法满足数字化转型要求。用于诊疗的医疗保险药品在某些时候未能保障供应。

据反映，药品短缺现象相当普遍，从高血压、糖尿病治疗药物到抗生素、胃药、止痛药等。此外，合并后非传染性疾病管理数据尚未联通，给患者随访造成困难。

面对这一现状，金瓯省卫生厅已建议省人民委员会考虑补充编制，特别是行政、会计岗位；同时增加对基层卫生基础设施和必要设备的投资。

金瓯省卫生部门还建议制定适合预防医学活动的经费标准，保障医疗保险药品目录，并加强对基层干部的专业和信息技术培训。

（编译：Jon 越南网；审校：Suki；来源：越南中文社）