向《年轻人报》反映，许多劳动者表示不清楚享受失业补贴权益的规定，以及当企业不执行社会保险、失业保险规定时该怎么办。
享受失业补贴的条件
据越南社会保险机构称，当劳动者离职时，公司有责任向社会保险机构申报减少社会保险、失业保险。企业还必须完成确认缴费时间的手续，并归还其他证件原件（如果曾扣留劳动者的证件）。
离职人员需注意，自2026年1月1日起，电子社会保险簿将发放，并具有与纸质社会保险号同等的法律效力，可通过二级VNeID或VssID登录。纸质版在参保人要求时发放。电子社会保险号包含缴费、享受过程及各项社会保险制度的信息。
根据2025年《就业法》，如果劳动者按规定离职、按规定终止劳动合同或工作合同，不属于违法单方终止合同的情况，且离职时未领取养老金，则可享受失业补贴。
同时，想要享受补贴的人必须在离职前24个月内，对期限不足12个月的合同缴纳失业保险满12个月，或在终止劳动合同前36个月内缴纳失业保险满12个月。
关于时间，失业人员应在劳动合同或工作合同终止之日起3个月内提交申请材料。
在提交申请材料之日起10个工作日内，尚未就业且符合条件的劳动者将获审核享受补贴的条件。正在享受失业补贴的人还可享受医疗保险。
如果社会保险、失业保险的合法权益受到侵犯，劳动者可以投诉、举报并就社会保险问题提起诉讼。
办理失业补贴的人必须保存终止劳动合同的决定或通知及相关证件，并主动跟踪社会保险、失业保险的缴费过程以及离职后的权益。
失业保险补贴标准
劳动者在劳动合同期满、按合同完成工作、双方协议终止合同或合法单方终止合同时，可获得离职补贴。每工作一年，劳动者可获得半个月工资的补贴。
关于失业补贴，劳动者将获得相当于失业前6个月失业保险缴费月平均工资60%的补贴。
例如，阮文A先生在河内市青春坊做机械工人。由于公司裁员，2026年9月他不得不离职，最近6个月失业保险缴费月平均工资为1000万越南盾/月。
因此，A先生的失业保险补贴标准为60% x 1000万越南盾 = 600万越南盾/月。在享受失业补贴期间，他还可获得医疗保险卡、职业培训和免费介绍工作。
此外，根据2019年《劳动法典》，自终止劳动合同之日起14个工作日内，公司有责任支付与劳动者权益相关的全部款项（其中包括工资）。
支付期限可延长但不超过30天，除非遇到如终止运营、结构调整等特殊情况……
如果劳动者尚未休假或未休完年假而必须离职，则可获得年假工资。
（编译：Ivy ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）
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