越共中央总书记、国家主席苏林：不能出现干部评价很好但工作停滞不前的状况

5月26日下午，越共中央总书记、国家主席苏林，越共中央政治局检查监督第10组组长，主持了通过第二次对国会党委常委会检查结果报告草案的会议。

坚决完善两级地方政府模式的体制

通过检查监督，越共中央总书记、国家主席苏林指出，国会党委在立法、监督和决定国家重大事务中发挥了领导核心作用。

同时，国会党委主动、坚决地与政府党委和相关机构密切配合，部署了大量工作，其中许多工作困难、无先例，但进度要求非常紧迫。

关于实施两级政府模式和机构重组、分权、授权，越共中央总书记、国家主席高度评价国会党委领导、指导完善制度，为新政府模式运行创造同步法律基础的坚决态度。

越共中央总书记、国家主席还指出，需要继续审查和完善制度，以确保长期同步和效力，克服一些规定仍带有情境处理性质的问题。

同时，密切跟踪基层实际运行情况，尤其是在乡级，以便及时解决编制、干部能力、工作条件及相关问题。

越共中央总书记、国家主席指出，国会党委主动、紧急领导完善了许多服务于增长模式转型、数字经济、绿色经济、循环经济发展的机制和政策，解决了体制瓶颈，推进分权、授权，完善投资经营法律框架。

越共中央总书记、国家主席建议国会继续审查和解决体制方面的重大瓶颈，加快修订与投资、土地、财政、科技、数据、数字化转型相关的法律。

加强对政策实施后真正落地、真正有价值、真正为发展和投资创造动力的监督。

审查并解决体制方面的重大瓶颈，服务于两位数的增长目标

越共中央总书记、国家主席高度评价国会党委初步关注根据机构重组和实施新政府模式后的新任务要求制定干部评价标准。

据越共中央总书记、国家主席称，当前国家发展要求非常高，尤其是两位数的增长目标、国家治理模式创新、创造新的增长动力。

在此背景下，不能仅以安全完成任务、角色到位、逃避责任来评价干部。

“评价干部必须真正实质、贯穿、持续、多元，并与具体工作成果、产品、机构和单位政治任务完成程度紧密挂钩。

特别是，必须将干部评价与干部安排使用相结合：谁做得好就重用、委以重任，谁不符合要求就及时替换、合理调动。

不能出现干部评价很好但工作停滞不前、机构和单位工作成果低下的状况。

也不能有平均主义评价机制，这会降低干部队伍的奋斗动力、创造力和责任感。”越共中央总书记、国家主席苏林强调。

越共中央总书记、国家主席建议国会集中领导、指导有效落实已提出的方向和一些具体内容。

其中，根据中央指示有效开展法律规范性文件全面审查，集中发现并解决所有体制瓶颈。

尤其是与两位数增长目标、两级地方政府模式、科技、创新、数字化转型等相关的问题。

主动与政府党委和相关机构协调，审查并加快完成权限范围内的法律文件，确保在2027年3月前完善。

积极参与根据中央指导对实施两级地方政府模式一年的总结评估，及时修改补充法律规定。

越共中央总书记、国家主席还强调，必须认识到两位数的增长要求非常高、非常困难，且无太多先例。因此，体制是发展的重要资源。

由此，越共中央总书记、国家主席要求立法工作必须继续大力革新。必须从管理思维转向发展创造思维，为促进创新、解放生产力、疏通所有资源创造法律框架。

他还指出，实践中，各机关、部委、地方常建议制定特殊机制和程序以解决具体困难。这个问题需要继续深入研究。如果规定是为了遏制发展，则需要修改，但如果所有情况都申请特殊机制，则需考虑国家法律体系的统一性和稳定性。

他认为，这是一个需要深入研究的课题，既要消除发展障碍，又要确保法律体系的纪律和统一。

（编译：张悦 ；审校：Momo；来源：越南中文社yuenan.com）