越南第十四届工会大会（2026-2031年任期）于6月3日上午在越南国家会议中心开幕，780名代表出席，代表全国近1000万名工会会员和劳动者。
大会将于6月3日至5日举行，总结第十三届工会大会（2023-2026年）决议执行情况；检查第十三届越南劳动总联合会执行委员会活动；确定新任期目标、任务和突破口；修改越南工会章程并选举第十四届执行委员会。
6月4日的全体会议将有党和国家领导人出席。6月5日，总理与大会代表之间的讨论将聚焦提高劳动生产率、实现经济两位数增长目标。
据越南劳动总联合会领导介绍，大会前夕，全国劳动者提出了多项与生活直接相关的建议，如调整地区最低工资、减少企业部门工时、降低某些在艰苦、有毒环境中工作的劳动者的退休年龄。
这些建议将被筛选、汇总为10项重点内容，向党和国家领导人报告。大会后，越南劳动总联合会将继续调研，以提出2027年地区最低工资调整方案。
作为参与国家工资委员会工资谈判的三方之一，越南劳动总联合会表示，地区最低工资在2023-2026年期间已调整两次：2024年7月1日上调6%，2026年1月1日上调7.2%。
在2026-2031年任期，越南工会确定了两个突破口：提高工会干部队伍素质，特别是专职干部和基层工会主席；同时，大力推进科学技术应用、数字化转型于工会活动，并促进生产经营。
大会将审议通过四项提案：提高对话和集体谈判效率，构建2026-2031年劳动关系；发展新生产力，促进劳动者稳定就业；工会活动数字化转型及构建开放、灵活、动态的工会组织模式；发起“技能高、效率高、收入好”竞赛运动。
未来五年，越南工会目标新增400万名工会会员，力争至少90%拥有20名以上劳动者的企业建立工会组织；推荐至少30万名优秀工会会员入党。该组织还力争至少65%的企业工人能够接受培训和提升职业技能。
2023-2026年期间，各级工会为关怀和支持劳动者支出超过27.2万亿越南盾；新发展超过220万名工会会员；记录产生超过40万亿越南盾效益的创新。
（编译：Ivy ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）
原创文章，作者：越南中文社，如若转载，请注明出处：https://yuenan.com/news-116093/
