越南航空加入招聘乘务员竞争，透露月薪2400-5400万越南盾

航空公司提供月薪2400-5400万越南盾

太阳富国航空刚刚宣布将于6月27日在胡志明市、7月18日在河内招聘约1000名机组人员。

入选的候选人将获得全部培训费用，起薪2400万越南盾，根据职位、经验和工作时间，月薪可达5400万越南盾以上。

此次大规模招聘旨在为今年年底拥有33架飞机的计划储备人力。除了寻找乘务员，太阳富国航空还在韩国、俄罗斯、哈萨克斯坦和乌兹别克斯坦招聘代表主管，这表明其国际运营体系正在扩大。

越南航空计划今年招聘超过1200名乘务员。新变化是，尚未获得英语证书的候选人仍可申请，并在结果公布后补交。

托业成绩在550至600分之间的人可以参加培训，但必须在12个月内提高到至少600分。在未达标期间，员工只能被安排在国内航班上。该航空公司也向曾在其他企业工作且至少有一年经验的乘务员开放招聘。

越捷航空计划于7月至9月在胡志明市、岘港和河内举办乘务员招聘日。该航空公司同时还在多个机场招聘旅客服务、货物运营、停机坪调度、工程师和机械师人员。

越南旅行航空也在7月份招聘新乘务员以及资格仍在有效期内的乘务员。有经验的团队可以在更短的时间内完成转机型培训，帮助航空公司随着飞机增加和新航线开通而快速补充人员。

与《青年报》交流时，一家航空公司的招聘经理表示，招聘浪潮也反映了航空公司之间的人员流动，而不仅仅是新增需求。当收入、福利和发展机会缺乏竞争力时，有经验的员工会离职，迫使企业不断招聘补缺。

越南机场总公司继续延长隆城机场人员招聘

越南机场总公司-ACV正在继续为隆城机场招聘人员，从跑道清洁、司机、设备操作到医疗、维护和技术。部分职位仅要求高中毕业，公布收入不低于1300万越南盾/月。

据ACV称，隆城机场目前还缺近2000名员工。主要困难是许多候选人符合专业要求但未达到外语要求。

招聘浪潮发生在航空市场快速复苏、乘客和航班数量双双增长的背景下。接收更多飞机不仅带来对飞行员、乘务员的需求，还需要工程师、运营调度、地勤和旅客服务人员。

（编译：Eric ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）