航空公司提供月薪2400-5400萬越南盾
太陽富國航空剛剛宣佈將於6月27日在胡志明市、7月18日在河內招聘約1000名機組人員。
入選的候選人將獲得全部培訓費用，起薪2400萬越南盾，根據職位、經驗和工作時間，月薪可達5400萬越南盾以上。
此次大規模招聘旨在為今年年底擁有33架飛機的計劃儲備人力。除了尋找乘務員，太陽富國航空還在韓國、俄羅斯、哈薩克斯坦和烏茲別克斯坦招聘代表主管，這表明其國際運營體系正在擴大。
越南航空計劃今年招聘超過1200名乘務員。新變化是，尚未獲得英語證書的候選人仍可申請，並在結果公佈後補交。
托業成績在550至600分之間的人可以參加培訓，但必須在12個月內提高到至少600分。在未達標期間，員工只能被安排在國內航班上。該航空公司也向曾在其他企業工作且至少有一年經驗的乘務員開放招聘。
越捷航空計劃於7月至9月在胡志明市、峴港和河內舉辦乘務員招聘日。該航空公司同時還在多個機場招聘旅客服務、貨物運營、停機坪調度、工程師和機械師人員。
越南旅行航空也在7月份招聘新乘務員以及資格仍在有效期內的乘務員。有經驗的團隊可以在更短的時間內完成轉機型培訓，幫助航空公司隨著飛機增加和新航線開通而快速補充人員。
與《青年報》交流時，一家航空公司的招聘經理表示，招聘浪潮也反映了航空公司之間的人員流動，而不僅僅是新增需求。當收入、福利和發展機會缺乏競爭力時，有經驗的員工會離職，迫使企業不斷招聘補缺。
越南機場總公司繼續延長隆城機場人員招聘
越南機場總公司-ACV正在繼續為隆城機場招聘人員，從跑道清潔、司機、設備操作到醫療、維護和技術。部分職位僅要求高中畢業，公佈收入不低於1300萬越南盾/月。
據ACV稱，隆城機場目前還缺近2000名員工。主要困難是許多候選人符合專業要求但未達到外語要求。
招聘浪潮發生在航空市場快速復甦、乘客和航班數量雙雙增長的背景下。接收更多飛機不僅帶來對飛行員、乘務員的需求，還需要工程師、運營調度、地勤和旅客服務人員。
越南中文社
