越南老年人求职

在家闲了半年，手脚发痒，陈先生来到越南老年人招聘会，希望能找到一份可以使用电脑的办公室工作。

做了十多年坊老兵协会领导，71岁的范文战已习惯了团体活动。他自信地撰写文章、制作视频向社区宣传。6月底出现在河内老年人招聘会上，陈先生希望能找到一份可以使用电脑或在办公室的工作——不用风吹日晒，因为年事已高，健康有所下降。

陈先生曾是军人，1989年退伍后自由职业，参与居住地的团体活动。2025年年中，他因超龄而按政策辞去非专职乡级职务，获得8000多万越南盾的精简补助。在家近一年，他尝试找些工作以增加收入，因为他没有养老金，除了医保卡外没有其他补贴。

“到市场看看有什么适合的工作，也不知道外面有哪些工作适合老年人”，他说。

河内就业服务中心统计，6月底的招聘会共有250个岗位面向老年人。这些岗位被认为“适合健康、经验和技能”，如保安、护卫、咨询和客户服务、厨师、帮厨、清洁工、清洁、手工艺品生产、按小时帮工及其他一些兼职工作。但67%的招聘指标是普通劳动力，中级-技工仅占12%，其余21%为大专-大学学历。

月收入低于700万越南盾的比例最大，约40%，集中在简单工作如清洁、保洁、手工艺。700-1000万越南盾占招聘总指标的30%，面向销售、护卫、厨师等职位。有经验的保安、咨询平均收入1000-1500万越南盾，占指标的15%。1500万越南盾以上的占5%，集中在一些要求专业、多年经验的职位。

招聘指标很多，但供需未必匹配，因为老年人的求职需求与其他年龄组不同且具有特殊性。没有经济压力，义都坊的玉幸女士在招聘信息中徘徊，寻找兼职且周末可以休息的工作。她工作既是为了增加收入，也希望有时间照顾亲人。但适合的工作如餐厅服务员、保洁员都涉及休息日。她的两个孩子都已成家，周末才带孙子来玩，所以她想留时间陪伴孙辈。

去年年底，54岁的辛女士提前退休，此前她在邮电局做了近30年会计。离开办公室后，这位已过劳动年龄的女性每天规律地锻炼、打扫房屋、做饭等丈夫孩子下班回来。她感到无聊，想工作以与人交流，于是通过朋友介绍来到招聘会。

“找一份不用动太多脑筋的工作，几十年与账本打交道太费神了”，辛女士谈到她的求职标准。

但她发现，老年人的工作并不少，但要找到合适的也不容易。照顾孩子需要耐心，卖食品需要仔细计算原材料、加工方法和注册经营。丈夫不需要她工作，但她还是想试试，因为不想整天围着家务转。

河内老年人协会主席阮世全强调，人口老龄化比预测更快。许多老年人仍有健康、专业、技能和管理能力，希望继续工作以做出贡献并提高生活质量。老年劳动者的智慧、经验完全可以成为社会经济发展的重要资源。

“但不少人在获得适合健康和水平的工作方面遇到困难”，他评价道。

浏览了一圈招聘信息，陈先生犹豫不决：合适的地点离家远，而离家近的地点又难以满足企业要求。最后，他打算为龙编一家机场服务公司做合作者。工作内容是招生，收入按业绩提成。他生性谨慎，想再观察一下工作再决定。

“老人一天三顿饭也够了，经济负担不大，重要的是觉得自己还有用”，他说，打算慢慢找工作。合适就干，不合适就在家带孙子。

在全球老龄化趋势背景下，越南正进入快速人口老龄化阶段。职能部门统计，过去25年，65岁以上人口比例从7%上升到14%，速度快于许多发达国家，给政策系统和社会保障带来巨大压力。2025年，越南约有1650万60岁以上人口，占总人口的16%。预计2036年，国家将进入老年人口阶段，到2050年该群体可能占总人口的25%以上。

鸿昭

（编译：Eric ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）