越南胡志明市同意将发展研究院、李自重学校并入干部学院

根据提案，目前胡志明市干部学院直属胡志明市市委，胡志明市发展研究院直属胡志明市人民委员会，李自重学校直属胡志明市共青团，这些单位均为事业单位，性质互补但隶属于不同的管理机构。

集中培训和研究资源

合并旨在将财务、设施和人力资源集中到一个单位，促进研究与培训之间的联系。发展研究院的研究成果将转化为干部培训内容，同时服务于共青团、协会、少先队干部的培训，并为完善制度提供数据支持，满足城市政治体系深度培训和研究机构的需求。

该提案确定合并与机构改革和领导方式创新相结合，确保提高运作效率，同时继承和发挥各单位的优势。其中，胡志明市干部学院继续发扬干部培训传统；发展研究院发挥科研和战略咨询能力；李自重学校继续培训共青团、协会、少先队干部的专业技能。

合并后，胡志明市干部学院定位为干部、公务员、职员及公共人力资源的培训中心，同时是理论研究和实践总结、政策深度研究的单位。

提案建议将胡志明市发展研究院（不包括经济咨询应用中心）和李自重学校并入胡志明市干部学院，继续使用胡志明市干部学院的名称。

该学院将同时履行省级政治学校的职能、大学和研究生培训职能，并继承发展研究院和李自重学校的职能和任务。

在机构组织方面，提案建议将三个机构现有的21个单位精简为10个单位，包括3个办公室、3个系、1个研究院、2个中心和1个直属学院。

同时，发展研究院下属的经济咨询应用中心将原封不动地划归越南国际金融中心胡志明市执行机构管理。

重新安排机构、人事和设施

根据提案，合并后胡志明市干部学院的机构将从21个单位精简为10个单位，包括3个办公室、3个系、1个研究院、2个中心和1个直属学院。同时，经济咨询应用中心将原封不动地划归越南国际金融中心胡志明市执行机构。

三个专业办公室包括：组织行政办公室、培训管理办公室、科技信息资料管理办公室。其中，组织行政办公室由职能相近的部门合并而成，其余两个办公室保持不变。

三个系包括：建党系、基础理论系、国家与法律系，继续保留。

提案建议在胡志明市干部学院下成立发展研究院，以现有发展研究院的专业办公室为基础。合并后，新研究院包括3个专业办公室和研究院办公室，并增加一些国际化、绿色转型和可持续发展的研究职能。

培训与服务中心在原学院业务培训及外语培训中心的基础上进行重组，并接收发展研究院的部分职能。该中心负责组织培训课程、合作培训、提供学生支持服务、开发设施和支持国际融合。

胡志明市经济社会模拟与预测中心保持不变。李自重学校成为胡志明市干部学院的直属单位，继续执行共青团、协会、少先队干部的培训和训练任务。

提案预计安排246个编制，包括胡志明市干部学院63个、平阳政治学校和平地政治学校48个、发展研究院130个、李自重学校5个。

胡志明市干部学院将接收发展研究院和李自重学校的全部设施设备，管理7个基地。

对于李自重学校位于民主路3号（守德坊）的总部，将提交胡志明市市委执行委员会审议调整第22号提案，继续交由胡志明市干部学院管理使用，作为共青团、协会、少先队干部的培训基地。

（编译：Cici ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）