越南庆和省民众期待从承诺书中看到改变

这是庆和省省委2026年7月12日颁布的第07号规定。伴随着上述规定的出台，庆和省省委组织了全省主要领导骨干的承诺签署活动。

这不仅是关于干部工作的一项决定，更开启了建立一个以工作成果和人民满意度为衡量标准的行动型行政体系的期待。

堵点不在于主张

庆和省省委书记陈峰直率指出，该省当前存在的障碍并非缺乏主张或任务，而主要在于组织实施环节、各机构之间的协调以及干部队伍的责任精神。这是一个切合实际的判断。

多年来，庆和省不少项目被拖延，许多行政手续迟迟得不到解决，多起案件积压多年却很难确定个人责任。当工作出现延误时，民众通常只会得到“卷宗正在审议”、“正在征求意见”或“正在等待多部门协调”的答复。民众所期望的不仅仅是解释，而是责任必须得到明确认定。

承诺不止于签字

首次颁布第07号规定并组织签署责任承诺书，被视为庆和省加强行政纪律和纲纪的有力举措。然而，正如省委书记所强调的，重要的不是今天签署的承诺书，而是承诺后的执行结果。工作是否有转变？任务是否按时按质完成？民众和企业的困难与障碍是否得到及时解决？这些才是衡量责任的实质标准。如果回避、推诿的状况仍然存在，如果卷宗仍被“积压”，项目继续受阻，那么无论承诺书签署得多么隆重，都难以产生实际价值。

责任必须落实到具体个人

本次规定的一个值得注意之处是要求遵循“明确人员、明确任务、明确时限、明确责任、明确成果、明确权限”原则。这是现代治理的基础。在公共管理中，最令人担忧的是责任在集体中被消解，导致出现差错或延误时无法确定最终责任人。当每项任务都与具体个人挂钩时，干部评估将更加客观；同时也能减少推诿、回避或害怕责任的情况。这也是保护那些敢于思考、敢于行动、敢于为公共利益负责的干部的依据。

民众需要看到变化

庆和省干部、党员和民众所期望的不是那些保存在档案中的承诺书。民众希望看到具体成果带来的变化：行政手续得到更快解决；项目工程不再拖延多年；民众的建议和反映得到及时处理；一旦出现延误或差错，必须明确个人责任。人民的信任不是靠漂亮的承诺或报告建立的，而是靠政府机器的实际效能。庆和省正进入新的发展阶段，肩负许多重大目标和繁重任务。要实现突破性发展，前提是必须建立一个高效、有力和有效的行政体系。因此，第07号规定的颁布不仅是一项关于干部工作的规定，更是一个强有力的政治信号：责任必须成为干部的荣誉。民众期望从这些承诺书中，不再有卷宗被“积压”、项目长期受阻或案件积压多年而无法确定个人责任的情况。当责任被个人化、受到严格监督并得到严肃处理时，这些承诺书才真正具有价值，并成为推动庆和省在新阶段发展的动力。最终，对这些承诺书最客观的评判者将是人民——通过明天政府机器运作和生活中的具体变化来体现。

（编译：张悦 ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）