越南胡志明市医疗站服务超10万居民仅25名员工，缺乏专科医生

7月22日，国会民愿与监督委员会专题监督代表团在隆长坊医疗站（胡志明市）就“解决选民关于保障医疗人力资源以提高乡级医疗站服务质量，在两级地方政府组织背景下的建议”进行监督。

超10万居民但医疗站仅25名员工

在监督会议上，隆长坊医疗站代表表示，目前该坊总人口为100,094人，分为27个街区。前来医疗站就诊的患者数量较2025年有所增加，但尚不显著，同时还有许多有条件的人主要选择上级医院治疗。

从2025年7月1日至2026年5月31日，在行政单位重组并将医疗站移交坊人民委员会管理后，人口规模大、地域广、健康需求日益增长。目前医疗站有25名员工，其中只有6名医生。

医疗站员工因工作量增加而承受巨大压力，同时缺乏深专科医生以满足基层诊疗需求。

“目前医疗站人员配备尚未满足实际需求，但基本能应对初步诊疗、社区健康护理、疫情防控及紧急情况应对。然而，目前医疗站还缺少1名站长以及深专科医生，如眼科、耳鼻喉科、外科、精神科、助产士等”，医疗站代表表示。

医疗站认为分配的人员数量偏低，建议卫生部颁布关于医疗站人力资源定员的规定和指导，以适应行政单位重组后的实际人口规模。同时，制定吸引专科医生到坊医疗站工作的政策和机制，以及单位在未实现经常性支出自给期间对合同工的工资支持机制。

医务人员收入低，与工作量不匹配

在工作总结会上，国会民愿与监督委员会副主任黄英功对隆长坊党委、人民委员会、胡志明市卫生厅以及各相关部门在人民健康护理工作中的关注和指导表示认可。除了取得的成绩，监督团对地方和医疗站面临的困难和压力深表理解。管理区域广阔、城市化速度快、人口规模在短时间内从约84,000人增至近100,000人，但人力资源未能跟上。目前医疗站仅有25人，而总编制为35人。医务人员收入低，与日益增长的工作量不匹配。特别是，医疗站仍然严重缺乏深专科医生以满足初级健康护理模式的需求。在转为隶属于坊人民委员会的公立事业单位后，行政工作量也大幅增加。这对一个原本主要从事医疗专业任务的单位来说是新的压力。

对于地方的建议，监督团将全面、客观地汇总并向有权限的上级报告；在此基础上从中央到城市层面提出适当的解决方案。

医疗站必须真正成为地方的“小医院”

国会民愿与监督委员会副主任黄英功表示，胡志明市完全有条件加大对医疗、教育和社会福利领域的投入。需要研究建设多功能医疗站，增强专业能力，并得到辖区内医院的支持以完成部分医疗站任务。医疗站必须真正成为地方的“小医院”，具备解决大部分居民初级健康护理需求的能力。

（编译：张悦 ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）