7月22日，國會民願與監督委員會專題監督代表團在隆長坊醫療站（胡志明市）就“解決選民關於保障醫療人力資源以提高鄉級醫療站服務質量，在兩級地方政府組織背景下的建議”進行監督。
超10萬居民但醫療站僅25名員工
在監督會議上，隆長坊醫療站代表表示，目前該坊總人口為100,094人，分為27個街區。前來醫療站就診的患者數量較2025年有所增加，但尚不顯著，同時還有許多有條件的人主要選擇上級醫院治療。
從2025年7月1日至2026年5月31日，在行政單位重組並將醫療站移交坊人民委員會管理後，人口規模大、地域廣、健康需求日益增長。目前醫療站有25名員工，其中只有6名醫生。
醫療站員工因工作量增加而承受巨大壓力，同時缺乏深專科醫生以滿足基層診療需求。
“目前醫療站人員配備尚未滿足實際需求，但基本能應對初步診療、社區健康護理、疫情防控及緊急情況應對。然而，目前醫療站還缺少1名站長以及深專科醫生，如眼科、耳鼻喉科、外科、精神科、助產士等”，醫療站代表表示。
醫療站認為分配的人員數量偏低，建議衛生部頒佈關於醫療站人力資源定員的規定和指導，以適應行政單位重組後的實際人口規模。同時，制定吸引專科醫生到坊醫療站工作的政策和機制，以及單位在未實現經常性支出自給期間對合同工的工資支持機制。
醫務人員收入低，與工作量不匹配
在工作總結會上，國會民願與監督委員會副主任黃英功對隆長坊黨委、人民委員會、胡志明市衛生廳以及各相關部門在人民健康護理工作中的關注和指導表示認可。除了取得的成績，監督團對地方和醫療站面臨的困難和壓力深表理解。管理區域廣闊、城市化速度快、人口規模在短時間內從約84,000人增至近100,000人，但人力資源未能跟上。目前醫療站僅有25人，而總編制為35人。醫務人員收入低，與日益增長的工作量不匹配。特別是，醫療站仍然嚴重缺乏深專科醫生以滿足初級健康護理模式的需求。在轉為隸屬於坊人民委員會的公立事業單位後，行政工作量也大幅增加。這對一個原本主要從事醫療專業任務的單位來說是新的壓力。
對於地方的建議，監督團將全面、客觀地彙總並向有權限的上級報告；在此基礎上從中央到城市層面提出適當的解決方案。
醫療站必須真正成為地方的“小醫院”
國會民願與監督委員會副主任黃英功表示，胡志明市完全有條件加大對醫療、教育和社會福利領域的投入。需要研究建設多功能醫療站，增強專業能力，並得到轄區內醫院的支持以完成部分醫療站任務。醫療站必須真正成為地方的“小醫院”，具備解決大部分居民初級健康護理需求的能力。
越南中文社