越南胡志明市医疗站服务超10万居民仅25名员工，专科医生严重短缺

7月22日，国会民愿与监察委员会专题监察团在胡志明市隆长坊医疗站开展“关于在两级地方政府组织背景下保障医疗人力资源以提高乡级医疗站活动质量”的监察工作。

超10万居民仅25名员工

监察会上，隆长坊医疗站代表表示，目前该坊总人口为100094人，分为27个街区。与2025年相比，到医疗站就诊的患者数量有所增加，但仍不显著，同时许多有条件的人主要选择上级医院治疗。

在2025年7月1日至2026年5月31日期间，经过行政单位调整并将医疗站移交坊人民委员会管理后，面对庞大的人口规模、广阔的地域和日益增长的保健需求，目前医疗站仅有25名员工，其中只有6名医生。

医疗站员工承受着巨大压力，工作量增加，同时还缺乏能够满足基层诊疗需求的专科医生。

“目前医疗站人员配置尚未满足实际需求，但基本能够应对初步诊疗、社区保健、防疫和应急工作。然而，目前医疗站还缺1名主任以及眼科、耳鼻喉科、外科、精神科、助产士等专科医生”，医疗站代表表示。

医疗站认为核定的编制人数偏低，建议卫生部出台关于医疗站人员编制的规定和指导，使其适应行政单位调整后的实际人口规模。同时，制定吸引专科医生到坊医疗站工作的政策和机制，以及在单位未能保证经常性支出前对合同制员工的工资支持机制。

医务人员收入偏低，与工作量不匹配

在总结会上，国会民愿与监察委员会副主任黄英功对隆长坊党委、人民委员会、胡志明市卫生厅以及各相关部门的关心指导表示认可。

在肯定成绩的同时，监察团对地方和医疗站面临的困难和压力表示理解。辖区范围广、城市化速度快、人口规模在短时间内从约8.4万增至近10万，但人力资源未能跟上。目前医疗站仅有25人，而编制为35人。医务人员收入偏低，与日益增长的工作量不相称。

特别是，医疗站仍严重缺乏专科医生，难以满足初级保健模式的需求。在转为坊人民委员会下属的公立事业单位后，行政工作量也大幅增加。这对一个原本主要承担医疗专业任务的单位来说，是一个新的压力。

对于地方的提议，监察团将全面客观地汇总，上报有权机关；并据此从中央到城市层面提出适当解决方案。

医疗站必须真正成为地方的“小医院”

国会民愿与监察委员会副主任黄英功表示，胡志明市完全有条件加大对医疗、教育和社会保障领域的投入。需要研究建设多功能医疗站，提升专业能力，并借助辖区内医院的支持来分担部分医疗站的任务。医疗站必须真正成为地方的“小医院”，具备解决居民大部分初级保健需求的能力。

（编译：Eric ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）