7月22日，國會民願與監察委員會專題監察團在胡志明市隆長坊醫療站開展“關於在兩級地方政府組織背景下保障醫療人力資源以提高鄉級醫療站活動質量”的監察工作。
超10萬居民僅25名員工
監察會上，隆長坊醫療站代表表示，目前該坊總人口為100094人，分為27個街區。與2025年相比，到醫療站就診的患者數量有所增加，但仍不顯著，同時許多有條件的人主要選擇上級醫院治療。
在2025年7月1日至2026年5月31日期間，經過行政單位調整並將醫療站移交坊人民委員會管理後，面對龐大的人口規模、廣闊的地域和日益增長的保健需求，目前醫療站僅有25名員工，其中只有6名醫生。
醫療站員工承受著巨大壓力，工作量增加，同時還缺乏能夠滿足基層診療需求的專科醫生。
“目前醫療站人員配置尚未滿足實際需求，但基本能夠應對初步診療、社區保健、防疫和應急工作。然而，目前醫療站還缺1名主任以及眼科、耳鼻喉科、外科、精神科、助產士等專科醫生”，醫療站代表表示。
醫療站認為核定的編制人數偏低，建議衛生部出臺關於醫療站人員編制的規定和指導，使其適應行政單位調整後的實際人口規模。同時，制定吸引專科醫生到坊醫療站工作的政策和機制，以及在單位未能保證經常性支出前對合同制員工的工資支持機制。
醫務人員收入偏低，與工作量不匹配
在總結會上，國會民願與監察委員會副主任黃英功對隆長坊黨委、人民委員會、胡志明市衛生廳以及各相關部門的關心指導表示認可。
在肯定成績的同時，監察團對地方和醫療站面臨的困難和壓力錶示理解。轄區範圍廣、城市化速度快、人口規模在短時間內從約8.4萬增至近10萬，但人力資源未能跟上。目前醫療站僅有25人，而編制為35人。醫務人員收入偏低，與日益增長的工作量不相稱。
特別是，醫療站仍嚴重缺乏專科醫生，難以滿足初級保健模式的需求。在轉為坊人民委員會下屬的公立事業單位後，行政工作量也大幅增加。這對一個原本主要承擔醫療專業任務的單位來說，是一個新的壓力。
對於地方的提議，監察團將全面客觀地彙總，上報有權機關；並據此從中央到城市層面提出適當解決方案。
醫療站必須真正成為地方的“小醫院”
國會民願與監察委員會副主任黃英功表示，胡志明市完全有條件加大對醫療、教育和社會保障領域的投入。需要研究建設多功能醫療站，提升專業能力，並藉助轄區內醫院的支持來分擔部分醫療站的任務。醫療站必須真正成為地方的“小醫院”，具備解決居民大部分初級保健需求的能力。
越南中文社
