新机遇不容自满
8月27日下午，在胡志明市企业协会（HUBA）2026-2031任期第一次代表大会上，胡志明市人民委员会主席阮文德强调，胡志明市正面临工业、物流、贸易、能源、技术和人力资源等方面的突出优势……
这一新动力在胡志明市、平阳省和巴地头顿省三个南部重点地方经济发展空间合并的历史性转折后变得清晰。与此同时，新一届国会通过的《城市发展法》正是该市快速、强劲和可持续发展‘独一无二’的制度支撑。
他强调，胡志明市的经济活力很快通过2026年前7个月极为亮眼的结果得到证明：全市预算收入接近580万亿越盾（同比增长21%），吸引外资达98亿美元（增长44.5%）。上半年GRDP增长达8.55%，为十年来最高水平。
阮文德强调：‘这些初步成果非常值得珍惜，上述成就离不开企业界和HUBA的持续贡献。’
然而，在亮眼成绩之外，市政府领导人坦率承认经济面临的困难，退出市场的企业数量仍处高位。7483家企业解散，增长158%，超过31321家企业暂时停业。
阮文德说：‘这些数据让我们思考，从国际到国内局势仍有许多困难和挑战。我说这些不是让大家悲观，而是让大家明白，我们面前没有自满的余地，无论是企业界还是市政府，都不能满足于现状。’
面向企业界的4项战略任务
为充分利用这一历史机遇，阮文德向HUBA及企业界部署了4项具有战略性的重点任务。
第一，主动参与制定和执行政策。HUBA需要从‘反映政策’的心态大力转变为共同参与、制定和执行政策。
就在9月，胡志明市将审议颁布多项法令和法律规范性文件，以落实《城市发展法》。这正是一个让企业从起草阶段就提供实践经验、实际数据、对政策提出意见的机会。
阮文德说：‘HUBA不仅要讲企业难在哪里，还要与政府一起回答该改什么、做什么、怎么做，才能发展得更快、更强。’
第二，以联动为杠杆，打造区域力量。三地合并后，HUBA必须发挥真正共同联合会的作用，坚决摒弃局部思维。合并不仅是简单的算术加法，而必须是价值乘法。企业需要分享优势，为整个区域打造一支强大的企业家队伍。
第三，数字化转型和绿色转型是企业核心竞争力。面对国际市场日益严格的技术壁垒，数字化和绿色化不再是自愿选择，而是保住订单、降低成本的必要之路。HUBA需要建立支持网络，发挥大企业引领小企业的作用，共同进步。
第四，经济发展要与‘情义’相伴。阮文德深有感触地分享，如果人民生活得不到改善，预算增长的数字将失去意义。企业不仅要专注于创造财富，还要继续与困难群体分享，与政府共同建设一个‘不仅更富有、更现代，而且更人文、更有情义’的胡志明市。
反过来，为了给企业完成上述‘任务’提供支撑，阮文德主席强调，政府的陪伴将以具体、实在的结果来衡量，而不是停留在口号上。
目前，胡志明市正在研究建立‘一个窗口、一个流程、一个时限’的行政服务模式，以企业满意度为最高衡量标准。土地、规划、投资、建设和公共投资资金拨付等方面的堵点将集中彻底解决，不让投资者错失时机。
阮文德说：‘市政府承诺真听、真解决、真陪伴、出真效果，本着坦诚对话、权责明确、责任到人的精神。’
代表新一届执行委员会，新当选的HUBA主席梅友信对胡志明市人委会主席细致入微、情真意切的指导表示深切敬意。他确认HUBA承诺将在当前任期内立即将上述4项战略任务纳入行动计划，与市政府共同制定和执行政策。
HUBA更名为胡志明市企业联合会，企业家梅友信任主席
2026-2031任期第一次代表大会于8月27日举行，汇聚了600多名正式代表以及中央机关、市委、胡志明市人民委员会领导人和各外交使团的嘉宾。
大会表决通过将胡志明市企业协会更名为胡志明市企业联合会（缩写仍为HUBA），标志着这一历史性里程碑。
HUBA代表解释，此次更名是适应三地经济空间合并后新发展规模的必然转变。
新名称更准确地反映了其作为集合枢纽的作用，在深度国际融入背景下，更好地促进资源分享、加强联系并保护各行业分会和成员俱乐部的合法权益。
大会还选举产生了由93名委员组成的新一届执行委员会和由7名委员组成的检查委员会。
U&I投资股份公司董事长兼总经理梅友信先生获得信任，当选为2026-2031任期胡志明市企业联合会主席。
胡志明市广告协会主席、东南亚广告与贸易促进股份公司董事长兼总经理阮清陶先生当选新一届检查委员会主任。
（编译：Eric ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）
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