萨姆·奥尔特曼——OpenAI的负责人，曾讲过他的一群技术总监朋友正在打赌：哪一年会出现第一家由一个人创立、估值十亿美元的公司——“没有AI就不可能实现”。从那以后，“一人公司”成为全球风靡的梦想，甚至在越南也不例外。
2025年，由法布里齐奥·德尔阿夸领衔的哈佛商学院与沃顿商学院研究小组，在宝洁公司近800名员工中开展了一项实验，使用的是公司真实的开发课题。结果发现：一个人与AI协作，成效相当于一支没有AI的两人团队。看到这些结果，不少人直接得出结论：有了AI，就无需再和任何人合作。
那么，“一人公司”是否意味着“不需要任何人”？我认为这正是眼下最令人担忧的误解。
孤立是创新的敌人
今年8月，我赴美国学习AI时代的新组织与领导力模式，来到紧邻麻省理工学院的剑桥创新中心（CIC），位于剑桥的肯德尔广场。
CIC高级顾问苏曼·拉尔博士以一张图片开场：1899年，尼古拉·特斯拉在科罗拉多州一处高丘上搭起试验站，周围用栅栏围起，每根柱子上都挂着“禁止入内，非常危险”的牌子。
这位天才曾经以这样一个人秘密工作的方式做事。但苏曼说，那种模式已经过时，因为比如今天的癌症课题，需要医生、化学家、数学家和工程师共同开发解决方案。
CIC诞生于1999年，最初只是一个250平方米的共享办公空间。超过一万家公司从这里起步，包括当时还年轻的安卓和HubSpot。最令我印象深刻的是Venture Café（创业咖啡）的口号：“孤立是创新的敌人”。Venture Café是CIC在2009年创立的网络。
剑桥创业咖啡的负责人亚历克斯·张曾开玩笑说，这里没有风险投资，也没有咖啡。他们所有的是每周四下午一场免费聚会，向任何人开放，十多年从未间断；如今已进入17座城市，每年接待超过10万人次。
仅剑桥一地，每周就有450多人来到这里并彼此连接：有创业者、学生、投资者，还有带着尚未被满足的需求而来的客户。
亚历克斯还解释了空间的设计：桌子很高，是为了让人靠着而不是坐下，因为站在桌边更容易与陌生人打开话匣子。亚历克斯称呼自己的工作是“制造好运”：创造出大量幸运时刻，让一个人有机会与另一个人连接，从而“改变”对方的人生。
从这趟行程回来后，我意识到：真正的价值通常产生于两个或更多真实的人相遇的时刻，而极少产生于一个孤立个体的内部。
我们生来不是为了孤独，哪怕功成名就
科技和AI带来的便利让我们越来越自我隔离，这个趋势还隐藏着更大的风险。2025年6月，世界卫生组织社会连接委员会公布：全球每6人中就有1人感到孤独；孤独每年导致约87.1万人死亡，造成的生命损失与吸烟、空气污染相当。可悲的是，孤独比例最高的是年轻人——这本应是历史上“连接”最紧密的一代。
另一面，哈佛大学成人发展研究——这项全球历时最长的人生研究，自1938年起追踪数百人至今。主持该研究的心理医生罗伯特·瓦尔丁格将80多年的数据总结为一句话：高质量的关系让我们更健康、更幸福，它是最强的预测指标，胜过财富和名声。
写到这里，我不得不问自己：我上一次没有任何目的去见一个人，是什么时候？我猜，对许多正在独自高效工作的读者来说，这个问题同样不好回答。
我并非反对“一人公司”。我反对的是那个幻想：一个人可以成功，就等于不需要任何人。因为在近二十年的教育与心理咨询工作中，我始终相信：人与人之间的关爱与照顾，才是价值产生并被无限放大的根源，也是让每个人的生命更美、更有意义的途径。
人工智能与技术可以成为翅膀，但不能变成那堵墙。我相信，AI时代最重要的能力依然是人与人之间的深层连接。
（编译：Cici；审校：Fang；来源：越南中文社yuenan.com）
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