性别平等不仅仅是女性的权利
在研讨会的欢迎致辞中，经济与法律大学（UEL）副校长黎武南副教授、博士强调，促进性别平等、提升妇女地位是越南党和国家的一贯主张，并在2013年《宪法》、2006年《性别平等法》以及2021-2030年国家性别平等战略中得到明确制度化。
黎武南副教授、博士认为，性别平等不仅是妇女权利问题，更是社会进步与可持续发展的必要组成部分。
然而，法律原则与现实之间仍存在一定差距。家庭结构的变化、城市化、数字化转型以及人工智能（AI）的发展，正在家庭照护工作、就业机会获取以及现代劳动环境中防范歧视等方面带来诸多新挑战。
将女权理论付诸立法实践
在全会上，英国拉夫堡大学的罗斯玛丽·亨特（Rosemary Hunter）教授分析了女权法律在制定、执行与维持过程中面临的挑战。她认为，这是一个由三个紧密相连的阶段构成的过程。
在立法阶段，女权法律需要反映妇女在经历和生活处境上的多样性，因此需要广泛征求意见并协调不同的女权观点。同时还需要追问：传统法律形式是否有能力带来深刻的变革性改变，还是需要与其他方式相结合。
在执行阶段，法律可能被误解或被偏离最初目标地适用。因此，培训法官和法律执行者具有重要作用。执行需要与法律、文化背景及整体改革进程相适应，同时要有资源保障，并可在全面推广前先行试点。
在维持阶段，需要经常进行检验、影响评估并预见意外后果。扩大公开讨论、社会协商以及建立伙伴和盟友网络，对于保护和维持女权立法成果也是必要的。
来自澳大利亚的实践经验，莫纳什大学副教授贝基·巴塔戈尔（Becky Batagol）介绍了“女权立法项目”，旨在重新构想和重建议会法律，以促进性别公正，保护妇女、非二元性别者、多元性别者、间性者和跨性别者的权利与利益，同时推动现实中的法律改革。
该项目将立法技术上可行性和准确性的要求，与“想象作为一种法律方法”“怀疑式实用主义”等方法相结合，并强调合作。核心原则是承认多样性、承认性别经历中的交叉性、尊重原住民权利、倾听有实际经历者的声音，并确保对多元性别群体的包容。
在技术方面，该项目注重使用通俗、性别包容的语言，同时将女权原则和目标纳入法律的制定与解释过程。
相关法案聚焦于四大主题：身体、性与自主决定；照护工作与依赖；多样性、尊严与自由权利；劳动、剥削与权力。
这是由经济与法律大学与罗莎·卢森堡基金会（RLS）东南亚分会自2021年起每两年定期举办的项目。ICFGL 2026继续巩固其作为连接女权法律理论与政策起草、执行工作的学术论坛的角色。
（编译：李程；审校：Momo；来源：越南中文社yuenan.com）
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