这是胡志明市市委书记陈流光在9月22日下午举行的胡志明市市委第九次（扩大）会议闭幕式上发表讲话时强调的指导内容之一。
在讲话开头，陈流光书记分享说，当前民众和企业界普遍“振奋、信任并期待变革”。
他表示，胡志明市正逐步采取更有效的运作方式，从工作协调机制、机构组织到处理公共投资、征地拆迁和交通等相关问题的方式。
他引述数据称，目前乘坐公交车的人数比之前增加了49%。他认为，这是大城市难题中一个值得注意的成果，因为减少摩托车与拥堵和污染直接相关。
从更宏观的角度看，陈流光书记将促进旅游、贸易和消费经济列为今年最后几个月推动增长的解决方案之一。
因此，第四季度是需要重点聚焦旅游和贸易两大活动的时候，特别是年末购物。这些领域对GDP有直接且巨大的贡献，因此需要城市予以关注和推动。
值得注意的是，陈流光书记提到要加强文化活动，组织能够吸引大量民众来到胡志明市的节目和活动。
“需要大力推进文化工作。胡志明市有两个著名节目，经常看音乐节目的人都知道《说嗨的哥哥》和《披荆斩棘的哥哥》”，陈流光说。
据胡志明市市委书记表示，大型音乐节目正显示出吸引公众的能力。他引述了投资者关于2027年新年期间一个节目的建议。
陈流光书记同时提到“祖国在心中”节目，认为通过这样的节目可以看出吸引力不仅仅来自面向年轻人的节目。
由此，他提出城市可以拓展做法，不仅组织面向年轻人的娱乐节目，还打造与传统相关的节目。“现在不只是做面向年轻人的节目，我们还可以做关于传统的节目。我相信有人愿意为此花钱”，他说。
胡志明市市委书记还表示，重要的是要将文化、娱乐节目与旅游和消费经济联系起来看待。当一个大型节目举办时，民众和游客会来到胡志明市观看，从而带动许多其他消费活动。
“现在国家和民众一起做，当人们来看节目、住酒店、购物……从而产生收入。这些对GDP的贡献非常大，有助于实现增长目标”，陈流光强调。
陈流光书记：做不好就必须接受替换
在谈到党建和干部工作时，陈流光书记强调要继续革新干部组织工作，特别是干部评估，同时强调一把手的责任。
他表示，对于干部组织工作，需要继续使其更加合理，与工作岗位相结合。“以前我们凭感觉，现在有了标准（KPI）”，他说，并认为现在接收民众和企业的反馈意见也比以前更便利。
市委书记建议各单位如果发现干部不合适就大胆替换。“建议同志们如果不合理就大胆替换。如果太紧迫，下面有多余的就报告组织，我们来考虑”，他说。
陈流光书记强调的另一个内容是提高一把手的责任。“这个一直在讲”，他说，并解释：“我们在上面只知道书记。市委书记知道社、坊的书记。”
他表示，当需要更换基层领导人员时，调动也基于一把手的责任。
“按照现代管理原则，我也只知道一把手，不可能知道所有人”，陈流光强调，并表示这样说不是为了给干部施加压力，而是想对根据能力使用和安排干部提出更明确的要求。
充分挖掘《城市发展法》的机制
陈流光书记指出，必须充分挖掘《城市发展法》的机制以及人民议会的指导。
他说：“很多投资者，包括外国投资者，都跟我说他们在等待。以前他们害怕是因为国会的决议只有5年，5年后到期不知道会怎样。但现在是法律，政策稳定性更高。”
重要的是，陈流光书记指出，在实施《城市发展法》时，市人民议会可以提前召开会议以颁布指导性规定，而不必像以前那样等待中央修改议定、通知，可能要以月计算。
（编译：Ivy ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）
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