這是胡志明市市委書記陳流光在9月22日下午舉行的胡志明市市委第九次（擴大）會議閉幕式上發表講話時強調的指導內容之一。
在講話開頭，陳流光書記分享說，當前民眾和企業界普遍“振奮、信任並期待變革”。
他表示，胡志明市正逐步採取更有效的運作方式，從工作協調機制、機構組織到處理公共投資、徵地拆遷和交通等相關問題的方式。
他引述數據稱，目前乘坐公交車的人數比之前增加了49%。他認為，這是大城市難題中一個值得注意的成果，因為減少摩托車與擁堵和汙染直接相關。
從更宏觀的角度看，陳流光書記將促進旅遊、貿易和消費經濟列為今年最後幾個月推動增長的解決方案之一。
因此，第四季度是需要重點聚焦旅遊和貿易兩大活動的時候，特別是年末購物。這些領域對GDP有直接且巨大的貢獻，因此需要城市予以關注和推動。
值得注意的是，陳流光書記提到要加強文化活動，組織能夠吸引大量民眾來到胡志明市的節目和活動。
“需要大力推進文化工作。胡志明市有兩個著名節目，經常看音樂節目的人都知道《說嗨的哥哥》和《披荊斬棘的哥哥》”，陳流光說。
據胡志明市市委書記表示，大型音樂節目正顯示出吸引公眾的能力。他引述了投資者關於2027年新年期間一個節目的建議。
陳流光書記同時提到“祖國在心中”節目，認為通過這樣的節目可以看出吸引力不僅僅來自面向年輕人的節目。
由此，他提出城市可以拓展做法，不僅組織面向年輕人的娛樂節目，還打造與傳統相關的節目。“現在不只是做面向年輕人的節目，我們還可以做關於傳統的節目。我相信有人願意為此花錢”，他說。
胡志明市市委書記還表示，重要的是要將文化、娛樂節目與旅遊和消費經濟聯繫起來看待。當一個大型節目舉辦時，民眾和遊客會來到胡志明市觀看，從而帶動許多其他消費活動。
“現在國家和民眾一起做，當人們來看節目、住酒店、購物……從而產生收入。這些對GDP的貢獻非常大，有助於實現增長目標”，陳流光強調。
陳流光書記：做不好就必須接受替換
在談到黨建和幹部工作時，陳流光書記強調要繼續革新幹部組織工作，特別是幹部評估，同時強調一把手的責任。
他表示，對於幹部組織工作，需要繼續使其更加合理，與工作崗位相結合。“以前我們憑感覺，現在有了標準（KPI）”，他說，並認為現在接收民眾和企業的反饋意見也比以前更便利。
市委書記建議各單位如果發現幹部不合適就大膽替換。“建議同志們如果不合理就大膽替換。如果太緊迫，下面有多餘的就報告組織，我們來考慮”，他說。
陳流光書記強調的另一個內容是提高一把手的責任。“這個一直在講”，他說，並解釋：“我們在上面只知道書記。市委書記知道社、坊的書記。”
他表示，當需要更換基層領導人員時，調動也基於一把手的責任。
“按照現代管理原則，我也只知道一把手，不可能知道所有人”，陳流光強調，並表示這樣說不是為了給幹部施加壓力，而是想對根據能力使用和安排幹部提出更明確的要求。
充分挖掘《城市發展法》的機制
陳流光書記指出，必須充分挖掘《城市發展法》的機制以及人民議會的指導。
他說：“很多投資者，包括外國投資者，都跟我說他們在等待。以前他們害怕是因為國會的決議只有5年，5年後到期不知道會怎樣。但現在是法律，政策穩定性更高。”
重要的是，陳流光書記指出，在實施《城市發展法》時，市人民議會可以提前召開會議以頒佈指導性規定，而不必像以前那樣等待中央修改議定、通知，可能要以月計算。
越南中文社
