10月3日上午，越南国会文化与社会委员会召开第四次全体会议，审查将提交国会下次会议（第二次会议）审议的若干法律草案。
提议每年9月30日前公布节假日安排
内务部副部长高辉提交了关于修订补充《劳动法典》《档案法》《性别平等法》《红十字会活动法》和《就业法》若干条款的法律草案的呈文。
其中，就《劳动法典》而言，草案修订补充了每年具体节假日通知任务的权限分级规定，并补充了次年节假日通知任务的执行时限（依据政府总理的决定，由内务部提供参谋），即上一年9月30日之前。
具体而言，法律草案规定，每年根据实际情况，由政府总理决定具体的节假日日期。
每年9月30日之前，内务部部长根据政府总理的决定，公布次年的节假日安排。
与此同时，草案将政治局关于发展越南文化的第80号决议的新内容制度化，规定11月24日为“越南文化日”，并且是劳动者可享受全额工资的休假日。
在介绍审查报告草案中关于节假日的内容时，文化与社会委员会副主任陈氏清蓝表示，委员会赞同及时将党的主张制度化，通过补充规定“越南文化日”（11月24日）劳动者可休假并享受全额工资。
同时，委员会肯定了保护、弘扬和发挥民族文化价值的意义与重要性，为全民和劳动者参与、享受各项文化艺术活动创造条件。
将这一内容纳入《劳动法典》是合适的，因为该法是直接规定劳动者节假日制度的法律。
她表示，有意见提出研究增补每年7月27日——荣军烈士日——为法定假日，劳动者可休假并享受全额工资。
这一提议是因为目前已有文件向有权限机关报告有关纪念、感恩形式的方案，以缅怀在民族漫长而英勇的建国卫国历史中的先辈、民族英雄、各阶层人民、荣军、烈士及有功人员。
与此同时，增设这一假日将为组织、参与感恩革命有功人员的活动创造条件，发扬“饮水思源”“知恩图报”的传统。
随后在进一步说明时，内务部副部长高辉表示，关于研究增补每年7月27日为带薪休假日的建议是一项新内容。
他说，据其掌握的精神，有专业机关向有权限机关提出了这一建议。但目前尚无正式信息。待有权限机关作出正式信息后，将向政府报告以补充这一内容。
越南目前有12天带薪节假日，包括：元旦1天、农历春节5天、雄王忌日1天、4月30日1天、5月1日国际劳动节1天、国庆节2天以及越南文化日1天。
（编译：张悦；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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