10月12日在岘港市接触选民时，越共中央书记处常务书记陈锦绣强调，调整组织机构不仅是为了减少中间环节、减少机构数量，更重要的是建设贴近民众、运作有力有效、更好地服务人民的行政体系。
工作极其繁重，公务员必须日夜工作
在接触选民时，许多选民就机构调整后的工作量、干部安排和专业人力资源配置提出了意见。
针对选民的顾虑，中央书记处常务书记陈锦绣表示，当前中央、政治局、书记处正集中指导，紧急完成岗位设置、编制分配、工资和各项津贴的制定工作，并在2026年第四季度内完成。
当这些内容完成后，干部安排、配置以及干部、公务员的待遇制度将有更加透明、明确的依据。
中央书记处常务书记表示，此前政治局已出台主张，为基层干部、乡坊级干部解决津贴制度，额度为现行工资的55%。
“现在去做普通劳工，做泥瓦匠、木匠，有人一天能挣100万越盾，至少也有60万至70万越盾。”
“乡级干部公务员的工资只有700万至1000万越盾，在工作极其繁重、必须日夜工作的情况下，这是不行的。”——陈锦绣说。
据中央书记处常务书记介绍，中央已出台津贴方案，确保基层干部的工资最低必须超过1000万越盾，才能鼓励干部、公务员队伍积极工作。
如何让民众少跑路，事情办得更快
谈到当前阶段组织机构的目标，中央书记处常务书记陈锦绣强调，调整不仅仅是减少中间环节、减少机构数量，更重要的是建设贴近民众、运作有力有效、更好地服务人民的行政体系。
其中，基层机构的最终衡量标准，是让民众少跑路，民众的事情和诉求得到更快解决，民众的建议得到更明确、更及时的答复。
他认为，各级各部门和地方要努力让民众不必来回奔波，民众和企业的事情必须迅速解决，不耗费过多时间。
同时，他提醒，对于人口密集、情况复杂、工作量大的地方，必须配备足够的干部和资源来执行任务。
中央书记处常务书记还提醒，既然已经下放权限，就必须真正授权，基层要彻底处理，不能出现让民众反复跑腿、增添麻烦的情况。
他强调：“基层能解决的事情，就要让基层解决，绝对不能要求民众多个地方来回跑、耗费大量时间。”
对于两级地方政府运行过程中出现的问题，他要求继续从实际出发进行汇总和客观评估。
已经明确、适合的内容就大胆下放权限；仍有阻碍的问题要及时疏解；尚不适应的内容需要修改、完善。
“最重要的是，不能让体制的不足成为民众和企业的负担。”——陈锦绣说。
不能让民众到市级去解决已经下放给基层的问题
在与选民交流时，岘港市委书记黎玉光表示，实施两级地方政府模式一年多后，已基本进入稳定状态。
岘港市委书记表示，该市将继续核查、补充乡坊级的干部、设备、经费，并开展业务指导。
那些仍然繁琐、经过多个中间环节的手续将继续简化，不让民众多次来回奔波，或到市级去解决已经下放给基层的问题。
（编译：Cici；审校：Momo；来源：越南中文社yuenan.com）
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