10月12日在峴港市接觸選民時，越共中央書記處常務書記陳錦繡強調，調整組織機構不僅是為了減少中間環節、減少機構數量，更重要的是建設貼近民眾、運作有力有效、更好地服務人民的行政體系。
工作極其繁重，公務員必須日夜工作
在接觸選民時，許多選民就機構調整後的工作量、幹部安排和專業人力資源配置提出了意見。
針對選民的顧慮，中央書記處常務書記陳錦繡表示，當前中央、政治局、書記處正集中指導，緊急完成崗位設置、編制分配、工資和各項津貼的制定工作，並在2026年第四季度內完成。
當這些內容完成後，幹部安排、配置以及幹部、公務員的待遇制度將有更加透明、明確的依據。
中央書記處常務書記表示，此前政治局已出臺主張，為基層幹部、鄉坊級幹部解決津貼制度，額度為現行工資的55%。
“現在去做普通勞工，做泥瓦匠、木匠，有人一天能掙100萬越盾，至少也有60萬至70萬越盾。”
“鄉級幹部公務員的工資只有700萬至1000萬越盾，在工作極其繁重、必須日夜工作的情況下，這是不行的。”——陳錦繡說。
據中央書記處常務書記介紹，中央已出臺津貼方案，確保基層幹部的工資最低必須超過1000萬越盾，才能鼓勵幹部、公務員隊伍積極工作。
如何讓民眾少跑路，事情辦得更快
談到當前階段組織機構的目標，中央書記處常務書記陳錦繡強調，調整不僅僅是減少中間環節、減少機構數量，更重要的是建設貼近民眾、運作有力有效、更好地服務人民的行政體系。
其中，基層機構的最終衡量標準，是讓民眾少跑路，民眾的事情和訴求得到更快解決，民眾的建議得到更明確、更及時的答覆。
他認為，各級各部門和地方要努力讓民眾不必來回奔波，民眾和企業的事情必須迅速解決，不耗費過多時間。
同時，他提醒，對於人口密集、情況複雜、工作量大的地方，必須配備足夠的幹部和資源來執行任務。
中央書記處常務書記還提醒，既然已經下放權限，就必須真正授權，基層要徹底處理，不能出現讓民眾反覆跑腿、增添麻煩的情況。
他強調：“基層能解決的事情，就要讓基層解決，絕對不能要求民眾多個地方來回跑、耗費大量時間。”
對於兩級地方政府運行過程中出現的問題，他要求繼續從實際出發進行彙總和客觀評估。
已經明確、適合的內容就大膽下放權限；仍有阻礙的問題要及時疏解；尚不適應的內容需要修改、完善。
“最重要的是，不能讓體制的不足成為民眾和企業的負擔。”——陳錦繡說。
不能讓民眾到市級去解決已經下放給基層的問題
在與選民交流時，峴港市委書記黎玉光表示，實施兩級地方政府模式一年多後，已基本進入穩定狀態。
峴港市委書記表示，該市將繼續核查、補充鄉坊級的幹部、設備、經費，並開展業務指導。
那些仍然繁瑣、經過多箇中間環節的手續將繼續簡化，不讓民眾多次來回奔波，或到市級去解決已經下放給基層的問題。
越南中文社
