在研讨会引导发言中，胡志明市市委委员、胡志明市市委宣教部常务副部长黎文明表示，政治理论教育有助于提高干部、党员队伍的水平、工作能力和领导能力；与理论研究和反驳错误、敌对观点的斗争工作密切相关。
乡级政治中心贴近基层，快速更新生动实践
研讨会提出4组有机联系的内容。具体包括：实行两级地方政府模式一年后，各坊、乡、特区政治理论培训工作的现状；培训内容、方法和形式的创新。
研讨会还讨论了实践经验和有效模式；今后提高政治理论培训质量的定向和措施。
裴氏玉庄博士——胡志明市干部学院基础理论系高级讲师、原副院长——在研讨会上发言认为，当前乡级政治中心最大的实践价值是贴近基层。
因此能够快速掌握学员的实际培训需求，及时更新地方经济社会生活中产生的生动问题。
另一方面，裴氏玉庄博士也明确指出，在培训内容多样化的要求下，当地专业队伍短缺是一个瓶颈。“一个组织规模和队伍有限的乡级政治中心，很难建立起足够广泛的讲师结构，以同时满足各类深入专题的需求”，裴氏玉庄博士强调。
为避免造成组织动荡并最大限度发挥现有政治中心干部队伍的实践经验，裴氏玉庄博士认为，人事工作应进行梳理并分为4类岗位：专职讲师、管理干部、深入了解辖区情况的干部以及协作者网络（基层专家、实际报告员队伍）。
培训面向能力产出标准
胡志明市人民委员会党委党建部副部长尹长光表示，胡志明市人民委员会党委是各厅、局、部门、事业单位、多所大学、国有企业的直接上级党委，拥有超过4.5万名党员和113个基层党组织。
2026年前9个月，市人民委员会党委已开展2个政治理论中级培训班、8个新党员入党认识培训班，完成年度计划的100%。
过去一段时间，该党委的政治理论培训工作在规模、内容、组织方式和实践效果方面有诸多积极转变；但仍遇到一些困难，如各学员群体之间的学习质量和效果不够均衡；政治理论内容与工作特点的结合尚未充分满足实践要求。
在谈到政治理论培训内容和课程创新时，胡志明市国家大学下属社会科学与人文大学哲学系主任高春龙副教授、博士也认为，需要从设计问题的改变开始，即从“需要教什么？”转向“学员需要形成什么能力？”。
高春龙认为，培训课程的所有要素，包括目标、内容、方法、学习材料和评估，都必须按照能力产出标准统一设计。
作为胡志明市党员数量最多的地方党委（近1.1万名党员），西贡坊党委也确定方向，大力推动政治理论培训工作中技术应用和数字化转型，具体是推进“手把手”式数字扫盲运动；同时提高党委和支部书记的责任。
胡志明市市委宣教部副部长陈文劝在研讨会总结发言中表示，政治理论教育不是僵硬、脱离生活的培训活动，而是为基层政治体系铸就本领、智慧和运行能力的源头活水。
陈文劝明确指出，在胡志明市，提出的要求是加强管理，创新大学、大专和高中，尤其是民办、私立学校中的政治理论、党史和地方史培训与教育内容、方法和形式，面向学生开展。
“这是对新纪元城市建设和发展事业具有重大影响的一个非常重要的因素”，他强调。
（编译：Cici ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）
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