一些企业预计将年假与补班、生产计划调整结合起来，让工人有更多时间回乡准备春节。
越南内务部10月9日公布丁未年春节和2027年国庆放假安排。公共部门干部、公务员连续休春节假7天，包括5天法定假日和两个周末休息日，从2027年2月4日至2月10日。
对于企业，用人单位可选择三种放假方案之一：丙午年最后一天和丁未年头4天，即2月5日至2月11日；丙午年最后两天和丁未年头3天，即2月4日至2月10日；或丙午年最后3天和丁未年头两天，即2月3日至2月9日。放假安排必须确保按规定有5天法定春节假，为劳动者准备过年创造条件，并符合企业实际情况。用人单位必须至少提前30天通知放假方案。
内务部公布放假安排后，河内升龙工业区Nissei公司基层工会征求工人意见，随后与企业领导协商春节放假方案。预计放假9天，从2027年2月3日至2月11日，即从丙午年腊月二十七到丁未年正月初六。近2000名劳动者将于春节初七复工。
Nissei公司工会主席杜名甲表示，该方案预计使用2月3日和2月11日两天年假，将假期延长至9天。劳动者同意这一安排，因为天数适中。
据他介绍，这家生产零部件的企业大多数劳动者家乡在北部山区和中部各省。许多工人路程超过300公里，要花半天才能到家。如果到腊月二十八才放假，他们将在高峰日辛苦出行，且准备春节的时间很少。
因此，工厂安排比通用安排早一天放假、晚一天复工，以便工人避开车船拥挤时段。多年来，该企业主动安排生产，将年假与通用放假安排结合，让劳动者有合适的假期。
位于胡志明市、拥有3000名劳动者的日资FDI企业越南尼得科仪器公司，预计让工人休春节假12天，从2027年2月3日至2月14日。劳动者将于1月31日星期日上班，以补2月3日星期三的班，然后从腊月二十七开始休假。额外休假天数计入年假。工会执行委员会已征求劳动者意见，并于年初达成一致。
“多年来，工厂都主动安排比通用安排多几天的假期，方便外省劳动者回乡过年。”企业工会主席张氏娇如说。
一些企业的基层工会也正在考虑安排生产，让劳动者获得更长假期。同奈省泰光Vina公司工会主席丁士福表示，企业尚未敲定春节放假安排，因为正进入生产高峰期。方案还取决于未来几个月的订单情况。
工会代表表示，将征求劳动者意见，与企业领导协商比通用安排更长的放假方案。该公司有3.2万名劳动者，大部分为女性，来自中部、东南部和西部各省。春节是家庭团聚的时机，因此较长假期将帮助他们有更多时间回乡。
2019年《劳动法》规定，劳动者为同一用人单位工作满12个月，可享受带薪年假，并按合同领取原工资。在正常条件下工作的劳动者每年可休12天。劳动者可与用人单位协商将年假分成多次休，或最多每三年合并休一次。
劳动者若想休更长的春节假，可使用年假或协商无薪休假。如果在节日假期期间于周末休息日上班，劳动者至少可获得200%的工资。如果周末休息日与节假日、春节重合且劳动者上班，支付标准至少为300%。
越南有12天法定节假日，劳动者可休假并享受原工资，包括1天元旦、5天农历春节、1天雄王祭祖日、1天4月30日、1天5月1日、2天国庆和1天越南文化日。
（编译：Cici ；审校：Momo；来源：越南中文社yuenan.com）
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