10月16日上午，中央组织部部长阮维玉传达了刚刚在中央第四次全体会议上通过的三项关于党的建设的重要决议的核心内容。
他表示，这不是三项孤立的决议，而是统一整体中三个有机联系的部分，共同解决对党的领导和执政能力具有基础性和决定性意义的问题。
党要想领导好，首先必须管理好自己
阮维玉深入贯彻了第29号决议中关于在新纪元继续革新、完善党的领导和执政方式的核心新要点。
决议继续明确和完善党的领导和执政方式。其中，必须克服两种倾向：包办代替、不当干预属于国家机关权限的工作，或放松领导、缺乏检查监督、不对落实党的主张路线的结果负责。
他结合实际指出，有些工作法律和规定已明确机关、组织、个人的权限，但执行时仍要层层请示、多环节征求意见。
这不仅拖慢工作，还模糊了决策主体的责任。
中央贯彻的思想是革新分工、分级、分权，哪一级做得更好就交给哪一级；已下放任务就必须相应下放权限、资源和执行条件，同时明确责任、检查监督机制和问责。
对于第31号决议关于加强党的建设、整顿党，建设全面廉洁坚强的政治体系，满足新纪元国家发展要求，中央组织部部长强调提高党的自我革新、自我整顿、自我完善能力的导向，将其视为经常性要求，源于党自身发展需要。需要充分认识“建设”与“反对”的关系，严格、严明管理党。
党要想领导好，首先必须管理好自己。严格管理以预防错误、维护纪律和秩序，严明管理以确保所有党组织、所有党员在党的纪律面前一律平等，没有禁区，没有例外。
他还强调，必须克服说多做少、言行不一、组织生活和批评与自我批评中的形式主义，坚决同个人主义、机会主义、实用主义、特权、特殊利益作斗争。
党的建设必须真正依靠人民、密切联系人民并接受人民监督；把建设、整顿党与提高领导能力、执政能力和国家发展成效结合起来；以实践结果作为重要标尺。
自2027年起统一执行干部评估新规定
对于第30号决议关于继续建设各级干部队伍、根本和全面革新干部工作，以满足新纪元国家发展要求，阮维玉肯定，决议明确指出要革新干部工作思维，从任务要求出发来选拔、建设和培养队伍，而不是根据现有人员安排工作。
这是干部工作方法上的非常重要的变化。
首先，必须明确任务要求、职能、工作岗位和必要能力，然后才选拔、培训、安排和使用合适的干部。
不能因为现有干部是什么样就按这些人来设计工作，或仅根据文凭、资历、工作经历来安排干部。
决议要求统一、连续地管理、建设和培养干部队伍，从储备来源、规划、培训、培养到评估、安排、使用、筛选和执行政策。
每个环节都必须与当前和长期任务要求相结合，确保继承性、稳定性和发展性。
他举例说，实施两级地方政府模式后，乡级干部的工作量和能力要求已发生巨大变化。
如果仍主要按职务、资历或过去经验来评估、安排干部，就难以满足要求。
必须根据实际任务确定需要什么能力的人、缺少哪些能力、谁能承担、谁需要进一步培训，以及哪些岗位必须调整、重新安排。
“干部工作必须从工作要求出发，以工作成效结束，不是为人找事，而是找对人来做工作。
政治局已作出结论并指示，2026年第四季度整个政治体系必须完成工作岗位设置。这是确定编制、工资改革和执行干部政策的基础”，阮维玉说。
决议还要求克服形式化、平均主义、讲情面、回避式的评估，不能只通过档案、报告和笼统评语来评估，而必须依据任务执行结果和可核查的具体成果。
然而，以结果评估并不意味着只看数字，而必须把结果与任务性质、难度、执行条件、所获资源和每个人的实际贡献联系起来考察。
例如，同为一个地方负责人，一人被分配到条件便利、资源丰富的地区，另一名干部负责困难多、遗留问题多的地区。
不能只比较绝对指标来判断谁做得更好。必须评估谁解决了难题、创造了实质转变、有效利用资源并得到干部和人民信任。
“政治局已通过修改补充第366号决定的主张，以具体化并同步落实上述观点和思想。
我们将从2027年1月1日起统一执行关于干部评估的新规定，建议各级党委、党组织主动研究、准备条件，以良好落实政治局的新规定”，阮维玉提出。
决议还要求克服储备来源封闭、局部的问题，主动早、远、多层次、多方案准备后备队伍，按规定从工作实践、各领域、各区域和不同活动环境中扩大高质量干部来源。
“重要的不是干部出身何处、经历过多少岗位，而是是否具备足够品质、能力，符合标准并能干事”，阮维玉强调。
中央还注意营造动力让干部贡献，鼓励和保护为了共同利益敢于革新、创新的人；同时坚决筛选、替换不满足要求的人。
与给予人才相应待遇、保护敢想敢做的人一道，克服软弱、停滞、逃避责任但仍被长期安排使用的干部状况；严格执行排查、筛选、重新安排、免职或替换不满足要求者。
阮维玉强调，要严格控制干部工作中的权力，提高党委和负责人的责任，同时完善制度并应用数据、技术以提高客观性和透明度。
“党委、负责人的责任不仅以一届任期结果来衡量，还以所建设干部队伍的质量和为后续任期准备的后备来源来衡量。
良好完成当前任务但不能为未来准备干部队伍，就尚未充分履行对组织长期发展的责任”，阮维玉说。
（编译：Ivy ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）
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