芹苴市企业协会领导人提出从国外引进普通劳工的设想，当地多家水产加工企业10月15日就此说明缺工现状。越南青年报报道，这一提议在长期向外输出劳动力的湄公河三角洲地区引发讨论。
越南清洁水产股份公司董事长兼总经理武文福表示，西部各水产加工厂普遍缺少普通劳工，他的工厂缺约300至500名工人，尽管公司已在交通、餐饮方面提供补贴。他认为多数劳工仍倾向前往胡志明市和东南部各省，因为想体验不同生活且工资更高；西部能提供就业的行业也以水产为主，选择不多。
为吸引劳工回流，武文福称公司除交通、餐饮补贴外，还向干部职工子女提供每月100万至200万越南盾的资助，覆盖大学和职业教育阶段。对于引进外籍劳工，他认为这是新设想，只应在西部劳动力确实极度短缺时才实施，当前应优先把国内其他地方的劳工吸引回来。
芹苴市宁桥坊一家企业的经理也认为现阶段不宜引进外籍劳工，而应设法吸引胡志明市和东南部劳工回流。他说，多数离开西部的劳工已在外多年，有的超过十年，子女也在当地上学，要吸引他们回来，企业必须通过社会保障政策真正为工人“筑巢”，地方也要保障住房和子女就学。
报道引述世界银行2025年底公布的一项统计，过去十年湄公河三角洲约有170万劳工离乡，其中不少是年轻劳工。胡志明市和东南部各省多年来一直是全国各地劳工的主要流入地。
越南中文社