芹苴市企業協會領導人提出從國外引進普通勞工的設想，當地多家水產加工企業10月15日就此說明缺工現狀。越南青年報報道，這一提議在長期向外輸出勞動力的湄公河三角洲地區引發討論。
越南清潔水產股份公司董事長兼總經理武文福表示，西部各水產加工廠普遍缺少普通勞工，他的工廠缺約300至500名工人，儘管公司已在交通、餐飲方面提供補貼。他認為多數勞工仍傾向前往胡志明市和東南部各省，因為想體驗不同生活且工資更高；西部能提供就業的行業也以水產為主，選擇不多。
為吸引勞工迴流，武文福稱公司除交通、餐飲補貼外，還向幹部職工子女提供每月100萬至200萬越南盾的資助，覆蓋大學和職業教育階段。對於引進外籍勞工，他認為這是新設想，只應在西部勞動力確實極度短缺時才實施，當前應優先把國內其他地方的勞工吸引回來。
芹苴市寧橋坊一家企業的經理也認為現階段不宜引進外籍勞工，而應設法吸引胡志明市和東南部勞工迴流。他說，多數離開西部的勞工已在外多年，有的超過十年，子女也在當地上學，要吸引他們回來，企業必須通過社會保障政策真正為工人“築巢”，地方也要保障住房和子女就學。
報道引述世界銀行2025年底公佈的一項統計，過去十年湄公河三角洲約有170萬勞工離鄉，其中不少是年輕勞工。胡志明市和東南部各省多年來一直是全國各地勞工的主要流入地。
越南中文社
