Coteccons于10月20日召开年度股东大会,会上公布2026财年经营与人力数据。公司表示,该财年在89个项目中录得超过6800万小时安全劳动,目前在各工地管理逾3.2万名工人。
董事长博拉特·杜伊谢诺夫(Bolat Duisenov)在发言中特别提到约120名工地女秘书,称她们的名字很少出现在报告中,但缺少她们,公司承接的大型工地和项目难以取得现有成果。他引述公司此前请这些员工书写自身工作的做法,提到长期参与巴拿山项目的Kim Lê和BWID工地的Trúc。
在人力与可持续发展讨论环节,Coteccons代表称公司通过发放奖学金、Xây Tết(春节建房)项目、健康照护和工地安全保障等方式关注工人生活。公司认为薪资并非吸引劳动力的唯一因素,建筑环境有其特殊风险,让工人安心工作并安全回家也是维持劳动力队伍的一部分。
人力资源管理总监阮氏清香(Nguyễn Thị Thanh Hương)表示,在建筑工程师难招、收入竞争激烈的背景下,招聘只是眼前手段,长期方向是让员工能够发声、分享并获得能力发展机会。2026财年公司人均培训时长为25.6小时,并使用Workday人力资源管理系统帮助管理者了解团队。
Coteccons在胡志明市股东会公布2026财年营收34340亿越盾、税后利润788亿越盾,分别增38%和73%,待执行合同约70万亿越盾;2027财年目标利润1050亿越盾,仍低于2017年1653亿越盾峰值。
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