Coteccons於10月20日召開年度股東大會,會上公佈2026財年經營與人力數據。公司表示,該財年在89個項目中錄得超過6800萬小時安全勞動,目前在各工地管理逾3.2萬名工人。
董事長博拉特·杜伊謝諾夫(Bolat Duisenov)在發言中特別提到約120名工地女秘書,稱她們的名字很少出現在報告中,但缺少她們,公司承接的大型工地和項目難以取得現有成果。他引述公司此前請這些員工書寫自身工作的做法,提到長期參與巴拿山項目的Kim Lê和BWID工地的Trúc。
在人力與可持續發展討論環節,Coteccons代表稱公司通過發放獎學金、Xây Tết(春節建房)項目、健康照護和工地安全保障等方式關注工人生活。公司認為薪資並非吸引勞動力的唯一因素,建築環境有其特殊風險,讓工人安心工作並安全回家也是維持勞動力隊伍的一部分。
人力資源管理總監阮氏清香(Nguyễn Thị Thanh Hương)表示,在建築工程師難招、收入競爭激烈的背景下,招聘只是眼前手段,長期方向是讓員工能夠發聲、分享並獲得能力發展機會。2026財年公司人均培訓時長為25.6小時,並使用Workday人力資源管理系統幫助管理者瞭解團隊。
Coteccons在胡志明市股東會公佈2026財年營收34340億越盾、稅後利潤788億越盾,分別增38%和73%,待執行合同約70萬億越盾;2027財年目標利潤1050億越盾,仍低於2017年1653億越盾峰值。
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