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得乐省通过人才引进政策 博士最高补助10亿越盾
得乐省人民议会10月20日专题会议通过2026至2031年人才引进政策，博士一次性补助10亿越盾、教授20亿越盾，合同制专家月薪可至1亿越盾。
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得乐省通过人才引进补助政策
得乐省人民议会专题会议通过人才引进政策，按学历给予一次性补助，博士10亿越盾、教授20亿越盾，合同专家月薪最高1亿越盾，并规定服务年限与返还责任。
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最近报道
得乐省通过人才引进补助政策
得乐省人民议会10月20日专题会议通过2026至2031年人才引进政策，本科一次性补助5亿越盾、硕士7亿、博士10亿、副教授15亿、教授20亿越盾，并提供租房等支持。
来龙去脉
得乐省人民议会在一场专题会议上表决通过多项决议，其中包括人才引进补助政策。该政策面向12个重点领域的高质量人力资源，涵盖高科技农业、加工工业、可再生能源、物流、旅游、教育、金融、科学技术、创新与数字化转型。根据决议，被录用为公务员、事业单位人员并承诺至少工作7年的人员，可获得一次性初始补助：本科500百万越南盾，硕士700百万越南盾，博士10亿越南盾，副教授15亿越南盾，教授20亿越南盾。除初始补助外，受引进人员还可获得每月最高1000…
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来龙去脉
编辑部整理得乐省人民议会在一场专题会议上表决通过多项决议，其中包括人才引进补助政策。该政策面向12个重点领域的高质量人力资源，涵盖高科技农业、加工工业、可再生能源、物流、旅游、教育、金融、科学技术、创新与数字化转型。
根据决议，被录用为公务员、事业单位人员并承诺至少工作7年的人员，可获得一次性初始补助：本科500百万越南盾，硕士700百万越南盾，博士10亿越南盾，副教授15亿越南盾，教授20亿越南盾。除初始补助外，受引进人员还可获得每月最高1000万越南盾的租房补贴，并在研究成果商业化等方面享受相关政策。
对于以定期劳动合同方式工作的专家和学科带头人，初始补助最高为每人500百万越南盾，协商工资最高为每人每月1亿越南盾。与引进外部人才并行，得乐省也安排资源培训、提升现有干部和公职人员队伍水平，培训补助标准为1亿至7亿越南盾。决议同时规定，违反工作承诺或属于规定须退还情形的，须退还补助经费。
得乐省内务厅厅长张玉俊表示，该政策有望吸引和培养一批学科专家到该省工作，从而助推地方发展；但如何留住人才也是需要特别关注的问题。他说，人民议会决议颁布后，内务厅将向省人民委员会建言，制定完整的审查、评估和人才引进流程，重点营造有利工作环境以留住人才，使其充分发挥工作效能。
此次专题会议还通过了另外26项决议，涉及财政、预算、公共投资、国家目标计划、土地、社会保障和机构组织健全等事项，以化解堵点、疏通资源、加快当地经济社会发展任务进度，保障国防安全和社会保障。
全部报道（3）
2026-10-20
得乐省通过人才引进补助政策，博士一次性获10亿越南盾
得乐省人民议会在一场专题会议上表决通过多项决议，其中包括人才引进补助政策。该政策面向12个重点领域的高质量人力资源，涵盖高科技农业、加工工业、可再生能源、物流、旅游、教育、金融、科学技术、创新与数字化转型。根据决议，被录用为公务员、事业单位人员并承诺至少工作7年的人员，可获得一次性初始补助：本科500百万越南盾，硕士700百万越南盾，博士10亿越南盾，副教授…
得乐省通过人才引进补助政策，教授可获20亿越南盾
得乐省第十一届人民议会（任期2026至2031年）10月20日召开第三次专题会议，审议并通过27项决议，涉及社会保障、土地管理、公共投资、财政预算和地方经济社会发展等领域。其中，会议通过了关于该省2026至2031年阶段吸引人才、支持培训和发展人力资源政策的决议。根据决议内容，通过招聘或接收方式进入该省机关、单位担任公务员、公职人员且符合规定条件的引进人才，…
得乐省通过人才引进政策 博士可获10亿越南盾一次性补助
得乐省人民议会10月20日召开第三次专题会议，审议27项涉及当地社会保障与经济社会发展的决议。会议通过了关于2026至2031年阶段人才吸引、培训支持与人力资源发展的决议，适用于该省所属机关单位，不包括设在当地的中央垂直管理机构。根据决议，被吸引人才以公务员、事业单位人员形式录用或接收的，按学历和学衔获得一次性初始补助：本科5000万越南盾，硕士7000万越…
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