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得樂省通過人才引進政策 博士最高補助10億越盾
得樂省人民議會10月20日專題會議通過2026至2031年人才引進政策，博士一次性補助10億越盾、教授20億越盾，合同制專家月薪可至1億越盾。
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得樂省通過人才引進補助政策
得樂省人民議會專題會議通過人才引進政策，按學歷給予一次性補助，博士10億越盾、教授20億越盾，合同專家月薪最高1億越盾，並規定服務年限與返還責任。
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最近報道
得樂省通過人才引進補助政策
得樂省人民議會10月20日專題會議通過2026至2031年人才引進政策，本科一次性補助5億越盾、碩士7億、博士10億、副教授15億、教授20億越盾，並提供租房等支持。
來龍去脈
得樂省人民議會在一場專題會議上表決通過多項決議，其中包括人才引進補助政策。該政策面向12個重點領域的高質量人力資源，涵蓋高科技農業、加工工業、可再生能源、物流、旅遊、教育、金融、科學技術、創新與數字化轉型。根據決議，被錄用為公務員、事業單位人員並承諾至少工作7年的人員，可獲得一次性初始補助：本科500百萬越南盾，碩士700百萬越南盾，博士10億越南盾，副教授15億越南盾，教授20億越南盾。除初始補助外，受引進人員還可獲得每月最高1000…
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來龍去脈
編輯部整理得樂省人民議會在一場專題會議上表決通過多項決議，其中包括人才引進補助政策。該政策面向12個重點領域的高質量人力資源，涵蓋高科技農業、加工工業、可再生能源、物流、旅遊、教育、金融、科學技術、創新與數字化轉型。
根據決議，被錄用為公務員、事業單位人員並承諾至少工作7年的人員，可獲得一次性初始補助：本科500百萬越南盾，碩士700百萬越南盾，博士10億越南盾，副教授15億越南盾，教授20億越南盾。除初始補助外，受引進人員還可獲得每月最高1000萬越南盾的租房補貼，並在研究成果商業化等方面享受相關政策。
對於以定期勞動合同方式工作的專家和學科帶頭人，初始補助最高為每人500百萬越南盾，協商工資最高為每人每月1億越南盾。與引進外部人才並行，得樂省也安排資源培訓、提升現有幹部和公職人員隊伍水平，培訓補助標準為1億至7億越南盾。決議同時規定，違反工作承諾或屬於規定須退還情形的，須退還補助經費。
得樂省內務廳廳長張玉俊表示，該政策有望吸引和培養一批學科專家到該省工作，從而助推地方發展；但如何留住人才也是需要特別關注的問題。他說，人民議會決議頒佈後，內務廳將向省人民委員會建言，制定完整的審查、評估和人才引進流程，重點營造有利工作環境以留住人才，使其充分發揮工作效能。
此次專題會議還通過了另外26項決議，涉及財政、預算、公共投資、國家目標計劃、土地、社會保障和機構組織健全等事項，以化解堵點、疏通資源、加快當地經濟社會發展任務進度，保障國防安全和社會保障。
全部報道（3）
2026-10-20
得樂省通過人才引進補助政策，博士一次性獲10億越南盾
得樂省人民議會在一場專題會議上表決通過多項決議，其中包括人才引進補助政策。該政策面向12個重點領域的高質量人力資源，涵蓋高科技農業、加工工業、可再生能源、物流、旅遊、教育、金融、科學技術、創新與數字化轉型。根據決議，被錄用為公務員、事業單位人員並承諾至少工作7年的人員，可獲得一次性初始補助：本科500百萬越南盾，碩士700百萬越南盾，博士10億越南盾，副教授…
得樂省通過人才引進補助政策，教授可獲20億越南盾
得樂省第十一屆人民議會（任期2026至2031年）10月20日召開第三次專題會議，審議並通過27項決議，涉及社會保障、土地管理、公共投資、財政預算和地方經濟社會發展等領域。其中，會議通過了關於該省2026至2031年階段吸引人才、支持培訓和發展人力資源政策的決議。根據決議內容，通過招聘或接收方式進入該省機關、單位擔任公務員、公職人員且符合規定條件的引進人才，…
得樂省通過人才引進政策 博士可獲10億越南盾一次性補助
得樂省人民議會10月20日召開第三次專題會議，審議27項涉及當地社會保障與經濟社會發展的決議。會議通過了關於2026至2031年階段人才吸引、培訓支持與人力資源發展的決議，適用於該省所屬機關單位，不包括設在當地的中央垂直管理機構。根據決議，被吸引人才以公務員、事業單位人員形式錄用或接收的，按學歷和學銜獲得一次性初始補助：本科5000萬越南盾，碩士7000萬越…
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