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来龙去脉
越南政府在第399/2026/NĐ-CP号法令中调整了四个地区的月最低工资和小时最低工资，新标准自2027年1月1日起对签订劳动合同的劳动者生效。该法令同时明确，月最低工资是企业与劳动者协商并支付工资的最低依据，企业支付水平不得低于其经营所在地对应的标准。与最低工资调整相衔接，强制性社会保险的月缴费工资下限也随地区最低工资变动。按照现行规则，从事最简单工作或岗位、在正常劳动条件下的劳动者，其强制社保月缴费工资不得低于缴费时点的地区最低工…
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来龙去脉
编辑部整理越南政府在第399/2026/NĐ-CP号法令中调整了四个地区的月最低工资和小时最低工资，新标准自2027年1月1日起对签订劳动合同的劳动者生效。该法令同时明确，月最低工资是企业与劳动者协商并支付工资的最低依据，企业支付水平不得低于其经营所在地对应的标准。
与最低工资调整相衔接，强制性社会保险的月缴费工资下限也随地区最低工资变动。按照现行规则，从事最简单工作或岗位、在正常劳动条件下的劳动者，其强制社保月缴费工资不得低于缴费时点的地区最低工资。据此，2027年四个地区的社保缴费下限分别为：第一地区570万越南盾、第二地区508万越南盾、第三地区445万越南盾、第四地区404万越南盾，其中第一地区最高。
对于职业事故和职业病风险较高的行业企业，若符合条件并提交书面申请、获得劳动荣军与社会部同意，可按0.3%的较低费率向职业事故与职业病保险基金缴费。这一安排针对特定行业的企业缴费，与上述个人社保缴费下限分属不同事项。
全部报道（2）
2026-11-15
2026-11-14
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以上脉络由越南中文社编辑部根据已收录报道整理，原始资料见参考来源。