事件时间轴
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内务部长向国会陈述劳动安全卫生法修订草案
越南国会第十六届第二次会议期间，内务部长阮进海受总理委托陈述《劳动安全卫生法》若干条款修订补充草案，草案共3条，聚焦两级地方政府机构调整、行政手续与经营条件、法律体系衔接三组紧迫内容，并拟取消劳动安全卫生培训服务经营条件、减少4项培训资格证手续。
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越南国会第十六届第二次会议期间，内务部长阮进海受总理委托陈述《劳动安全卫生法》若干条款修订补充草案，草案共3条，聚焦两级地方政府机构调整、行政手续与经营条件、法律体系衔接三组紧迫内容，并拟取消劳动安全卫生培训服务经营条件、减少4项培训资格证手续。
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最新进展
内务部长就三部法律草案作解释说明
国会第十六届第二次会议继续议程，内务部长阮进海就《社会保险法》修订、《劳动法》等五部法律修订及《劳动安全卫生法》修订三项内容作解释说明。关于五法修订，草案规定每年11月24日为越南文化日、劳动者带薪休假，自2026年起适用；补充每年7月27日为带薪假日，自2027年起适用；并拟取消劳务派遣、档案服务、就业服务三项经营条件，转为事后监管。
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国会第十六届第二次会议继续议程，内务部长阮进海就《社会保险法》修订、《劳动法》等五部法律修订及《劳动安全卫生法》修订三项内容作解释说明。关于五法修订，草案规定每年11月24日为越南文化日、劳动者带薪休假，自2026年起适用；补充每年7月27日为带薪假日，自2027年起适用；并拟取消劳务派遣、档案服务、就业服务三项经营条件，转为事后监管。
来龙去脉
越南内务部围绕劳动、就业与社会保险领域推进多项法律修订，目标是落实精简机构、两级地方政府模式和削减行政审批的改革方针。在国会第十六届第二次会议上，内务部受政府委托提交《劳动安全卫生法》若干条款修订补充草案，以及涉及《劳动法》《档案法》《性别平等法》《红十字会活动法》《就业法》五部法律的修订草案，并同步推进《社会保险法》修订。
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来龙去脉
编辑部整理修法背景
越南内务部围绕劳动、就业与社会保险领域推进多项法律修订，目标是落实精简机构、两级地方政府模式和削减行政审批的改革方针。在国会第十六届第二次会议上，内务部受政府委托提交《劳动安全卫生法》若干条款修订补充草案，以及涉及《劳动法》《档案法》《性别平等法》《红十字会活动法》《就业法》五部法律的修订草案，并同步推进《社会保险法》修订。
劳动安全卫生法草案
10月21日上午，内务部长阮进海受总理委托向国会陈述《劳动安全卫生法》修订补充草案。草案共3条，不改变调整范围和适用对象，集中处理三组紧迫内容：受两级地方政府机构调整影响的条款、行政手续与经营条件、以及与其他法律衔接的规定。草案拟取消劳动安全卫生培训服务这一有条件经营行业，减少4项培训活动资格证手续，并简化设备物资申报手续。
五法修订与就业条款
涉及五部法律的修订草案共7条，重点是把精简机构、分级分权及过渡期规定法律化。在《劳动法》部分，草案将国家工资委员会职能结构和国家劳动安全卫生计划审批权由政府转交总理；年度节假日通知权交由内务部长在每年9月30日前执行；乡级人民委员会主席在获授权时可办理劳动规章登记并主持处理程序不当的罢工。草案还拟将“劳务派遣”移出有条件经营行业，由许可制改为押金登记和活动通知，并废除《劳动法》第215、216条劳动监察规定。在《就业法》部分，草案拟取消就业服务活动许可证，企业开业前向省级专业机构发送活动通知即可。
新增带薪假日
11月9日，内务部长阮进海在国会就三项法律草案作解释说明。关于五法修订，草案将每年11月24日“越南文化日”规定为劳动者带薪休假日，自2026年起适用；根据主管部门结论，补充每年7月27日“伤残军人烈士日”为带薪休假日，自2027年起适用。草案还拟取消劳务派遣、档案服务经营、就业服务经营三项经营条件，与《投资法》保持一致。
社会保险与事后监管
在《社会保险法》修订方面，内务部拟保留现行规定，由政府在条件成熟时研究将无劳动关系劳动者、数字平台劳动者纳入强制参保；补充基金投资安全、透明原则，并授权政府规定评估与风险控制机制；补充退休保险维持现行规定。部长强调，取消经营条件不等于停止国家管理，而是从事前审查转向事后监管，同时维护劳动者合法权益，避免出现法律空白。
全部报道（2）
2026-11-09
2026-11-08
参考来源2家媒体 · 2篇媒体报道 ⌄
以上脉络由越南中文社编辑部根据已收录报道整理，原始资料见参考来源。